Chargé de mission RH F/H

VINCI; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la construction recherche un(e) Chargé(e) de Mission RH à Nanterre. Vous serez responsable du recrutement, de la qualité de vie au travail et des relations avec les écoles. Le poste nécessite un diplôme Bac+5 en ressources humaines et 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine. La société valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement favorable à tous les profils. Des outils digitaux de recrutement comme LinkedIn et ATS seront utilisés.

Prestations

Environnement de travail diversifié

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement (hors alternance).
• Intérêt pour la diversité, l'inclusion et la qualité de vie au travail.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Responsabilités

• Recueillir et analyser des besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcer et présélectionner des candidats.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Gestion de projets

Compréhension des outils de communication

Maîtrise des outils de recrutement digitaux

Formation

Diplôme Bac+5 en RH, école de commerce ou université

Outils

LinkedIn

ATS

Jobboards

Description du poste

Description de la mission

Au sein de la direction des ressources humaines de VINCI SA, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH pour rejoindre l'équipe et intervenir sur des sujets variés liés au recrutement, à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, aux relations écoles, aux projets RH et à la communication RH.

En tant que Chargé(e) de mission RH, vos missions principales seront :

1. Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées.
• Sourcer, présélectionner et mener les entretiens avec les candidats.
• Si besoin, effectuer des recherches sur les différents jobboards pour trouver les candidats adaptés
• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.
• Participer à l'amélioration du processus de recrutement et d'intégration.
• Piloter la campagne de recrutement des alternants

2. Qualité de vie et conditions de travail

• Contribuer à la création et au suivi des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion permettant de suivre l'accord qualité de vie et conditions de travail.
• Organiser des événements internes visant à sensibiliser aux enjeux de la QVCT.
• Intervenir sur le renouvellement du Label diversité lorsque le planning le nécessitera.

3. Relations Écoles

• Développer et animer les partenariats avec les écoles et universités.
• Participer aux forums, salons et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise.
• Venir en renfort aux campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.

4. Projets RH

• Participer à la mise en place et au suivi de projets RH transverses.
• Assurer la veille sur les meilleures pratiques RH et proposer des actions d'optimisation.

Profil

Diplômé(e) d'un Bac+5 en RH, école de commerce ou université, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines de minimum 2 à 3 ans (hors alternance) dans le recrutement.

Vous avez un intérêt particulier pour les sujets de recrutement, diversité, inclusion et QVCT.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Vous maitrisez les outils informatiques.

Vous maîtrisez les outils de communication et de recrutement digitaux (LinkedIn, ATS, jobboards, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

VINCI SA a à cœur d'appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion.

Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !