Chargé de mission Ressources Humaines

Profil Plus; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recrute un(e) Chargé(e) de mission RH pour un remplacement de congé maternité à Vannes. Vous accompagnerez les managers dans leurs missions RH et participerez à des projets transverses. Un BAC et une expérience RH opérationnelle de 3 à 5 ans sont requis. Poste basé à Vannes avec des déplacements en Bretagne. Rémunération selon profil.

Prestations

Véhicule à disposition

Accompagnement sur-mesure

Qualifications

• Expérience RH opérationnelle de 3 à 5 ans.
• Capacité à s'adapter aux interlocuteurs.
• Savoir organiser son travail en fonction des priorités.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans leurs missions RH.
• Conseil et appui sur les questions RH.
• Gestion des dossiers disciplinaires.
• Recensement des besoins de formation.
• Participation à des projets RH.

Connaissances

Excellent relationnel

Adaptabilité

Dynamisme

Autonomie

Organisation

Formation

BAC (Licence Pro RH...)

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour accompagner les managers de votre périmètre.

Rattaché(e) au DRH Groupe , vous apporterez votre soutien aux responsables de secteurs de votre zone géographique ainsi qu’aux responsables d’agences . Pour mener à bien vos missions, vous serez épaulé(e) par une assistante RH et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes supports RH (Juridique, Paie, Formation).

Vous interviendrez notamment sur les domaines suivants :

• Le recrutement et l’intégration :
• Détermination du besoin de recrutement
• Sélection descandidatureset entretiens d’embauche avec l’opérationnel concerné
• Réponses aux candidats refusés,
• Validation des différents éléments contractuels avant l’embauche (salaire, horaires,…)
• Relation avec les différents interlocuteurslocaux : Pôle Emploi, Missions Locales, écoles, participation à des forums,…
• L’accompagnement quotidien des managers :
• Conseil et appui aux opérationnels sur les questions RH
• La mise en œuvre de la politique RH sur le terrain
• La gestion des dossiers disciplinaires
• L’accompagnent sur les sujets tels que GPEC, revue des talents
• La formation :
• Recensement des besoins de formation terrain et reporting au service formation du siège
• Accompagnement dans la définition des parcours intégrations (choix des tuteurs, etc…)
• Contribution à l’évaluation des formations

Vous participerez activement à la vie du service RH et pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses RH et à les déployer sur le terrain.

Profil recherché

Titulaire d’un BAC (Licence Pro RH...), vous avez une expérience RH opérationnelle de 3 à5 ans.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve de réactivité afin de répondre au mieux aux exigences de la fonction. Dynamique et autonome, vous savez organiser votre travail en fonction des priorités et dans un soucis d’optimisation de vos déplacements.

Nous vous accompagnerons dans le cadre d’un parcours intégration sur-mesure.

Rémunération : selon profil

Poste basé à Vannes, avec des déplacements quotidiens principalement en Bretagne (mise à disposition d'un véhicule)