Chargé de mission Qualité Process (H/F)

ESAT BUDGET MEDICO SOCIAL; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution médico-sociale à Montpellier recherche un Chargé de mission Qualité Process. Vous effectuerez un état des lieux des procédures, assurerez le suivi du plan d'action et mettrez à jour les documents réglementaires. Le poste nécessite un Bac+5 dans un domaine connexe et des compétences en démarche qualité. Salaire brut entre 2 100,71 € et 3 508,47 € mensuels. Type de contrat : CDD de 3 mois.

Qualifications

• Expérience confirmée en démarche qualité ou évaluation HAS.
• Capacité à actualiser les documents réglementaires.
• Qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie.

Responsabilités

• Réaliser un état des lieux des procédures existantes.
• Assurer le suivi du plan d'action de l'audit interne.
• Mettre à jour les procédures institutionnelles.

Connaissances

Démarche qualité

Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+5 ou équivalents Direction établissement médico-social

Description du poste

Offre n° 198VFSF — Chargé de mission Qualité Process (H/F)

Vos missions :

• Réaliser un état des lieux des procédures et documents réglementaires existants.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan d'action issu de l'audit interne.
• Identifier les écarts par rapport aux exigences du référentiel HAS.
• Mettre à jour et harmoniser les procédures institutionnelles.
• Recueillir les informations sur le terrain auprès des professionnels.
• Concevoir des supports clairs et structurés (procédures, organigrammes, fiches outils, FALC).
• Élaborer des présentations (PowerPoint ou équivalents) pour restituer les nouvelles procédures et sensibiliser les équipes.
• Coordonner la démarche avec les cadres et services.
• Produire un dossier de suivi opérationnel pour garantir la continuité jusqu\u00a02026.

Aptitudes :

• Expérience confirmée en démarche qualité, projet d\'établissement et/ou évaluation HAS.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à actualiser les documents réglementaires.
• Aptitude à travailler en équipe et à recueillir les informations sur le terrain.
• Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie.

Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDD - 3 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel de 2 100,71 € à 3 508,47 € sur 12 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social. Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d\'activité

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Aide par le travail

Employeur

10 à 19 salariés

Notre établissement accompagne 79 travailleurs handicapés, par une équipe d\'une quinzaine de salariés (profils éducatifs et fonctions support). Notre but : proposer aux personnes en situation de handicap une opportunité de s insérer dans le monde du travail avec un accompagnement et un dispositif adapté pour une réussite durable.Mme LAETITIA CRUZ

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