Chargé de mission Projet Alimentaire Territorial (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHATEA; Château-Gontier-sur-Mayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes locale recherche un Chargé de mission pour son Projet Alimentaire Territorial. Le candidat mettra en œuvre des actions en agriculture et alimentation sur le territoire Sud Mayenne. Les responsabilités incluent la coordination des actions et le suivi financier du projet. Une formation en alimentation durable est requise, ainsi que la maîtrise de l'environnement réglementaire. Le poste est à temps partiel, avec une disponibilité nécessaire certains soirs et week-ends.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Prestations actions sociales

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un rôle similaire.
• Permis B - Véhicule léger requis.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

Responsabilités

• Déployer les actions inscrites au plan d'actions.
• Coordonner les actions à l'agriculture et à l'alimentation.
• Assurer le suivi administratif et financier du projet.
• Animer la gouvernance locale et le dialogue territorial.

Connaissances

Maitrise de l'environnement réglementaire

Maitrise de la conduite de projets

Aisance orale et rédactionnelle

Capacité à mobiliser

Esprit d'initiative

Connaissances en agronomie

Formation

Licence, Master ou ingénieur en Alimentation durable, développement durable rural, environnement, agronomie

Outils

Logiciels bureautiques

Outils cartographiques

Description du poste

Offre n° 201ZSDR
Chargé de mission Projet Alimentaire Territorial (H/F)

Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air‑énergie‑climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité décarbonée. Le territoire ambitionne de devenir TEPos‑BC (Territoire à Energie Positive - Bas Carbone) pour 2050. En cohérence avec les Plans Climat Air Energie Territorial (PCAET) du Sud Mayenne, le Projet Alimentaire Territorial (PAT) comporte 5 axes et leurs objectifs opérationnels, déclinés en 4 actions transversales. Les ambitions des PCAET doivent permettre de réduire les consommations d'énergie et de ressources, augmenter les performances des produits et services, développer les coopérations et assurer la régénération des biocapacités du territoire. Sous l'autorité du responsable de service et au sein du service Energie‑Climat mutualisé du Sud Mayenne, en lien avec les élus référents et agents des 3 communautés de communes, vous mettrez en œuvre le plan d'actions 2023‑2027 du PAT adopté en mai 2023 et revu en septembre 2024 afin d'y intégrer les 9 thématiques des PAT.

Missions

• Déployer les actions inscrites au plan d'actions.
• Coordonner ou organiser les actions d'animation, de communication, de sensibilisation, de mobilisation ou de concertation à l'agriculture et à l'alimentation, avec tout type de public (élus, agents, associations, entreprises, habitants, scolaires).
• Animer la gouvernance locale (commission des élus référents, commission élargie, comité de pilotage) et le dialogue territorial (commissions, groupes de travail, comité local de l'alimentation) et mettre en réseau les acteurs.
• Assurer le suivi administratif et financier quotidien et l'évaluation des actions du PAT.
• Participer aux réseaux du secteur et contribuer aux projets de coopération entre PAT.
• Assurer une veille technique et financière.
• Être référent et coordonner les demandes et actions sur les thématiques agricoles et alimentaires.

Profil

• Maitrise de l'environnement réglementaire et technique de l'agriculture et de l'alimentation.
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Maîtrise des techniques d'animation de réunions/groupes de travail, de sensibilisation et de pédagogie et capacité d'adaptation à l'interlocuteur : élus, services de l'état, institutions et associations partenaires, agriculteurs, agents de la restauration collective, grand public.
• Aisance orale et rédactionnelle et capacité à mobiliser, à impulser le changement.
• Esprit de synthèse et bonne organisation.
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe.
• Esprit d'initiative, dynamisme et aisance relationnelle.
• Sens du service public et des responsabilités.
• Avoir des connaissances en agronomie.
• Maîtriser les logiciels bureautiques, outils cartographiques et de communication standards.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et/ou du territoire est un plus.

Formation souhaitée

• Licence, Master ou ingénieur dans les domaines de l'Alimentation durable, développement durable rural, environnement, agronomie.

Observations

• Contrat de projet d'1 an (potentiellement renouvelable selon l'état d'avancement de la mission).
• Temps partiel : 50 %.
• Disponibilité, notamment certains soirs et week-ends.
• Rémunération sur le grade de technicien (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales : CNAS, COS.

Type de contrat

• CDD - 12 mois.
• Durée du travail : Temps partiel - 17H30/semaine.
• Travail en journée.
• Salaire : Primes, indemnité transports, selon grille indiciaire.

Profil souhaité / Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Politique environnementale‑ agronomie, développement durable. Cette formation est indispensable.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Candidature

Candidature (CV + Lettre de motivation) à envoyer avant le 27 janvier à l'attention de M. le Président.