Chargé de mission offre de soins hospitalière Isère

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale de santé recherche un chargé de mission en santé pour participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique hospitalière. Le candidat idéal aura des compétences en gestion de l'offre de soins, en suivi des établissements de santé et en accompagnement des évolutions réglementaires. Des avantages tels que la couverture santé, le télétravail et des formations sont proposés.

Prestations

Couverture santé

Épargne et prévoyance

Télétravail

Congés

Formation

Qualifications

• Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif lié à la santé.
• Compréhension de la réglementation des établissements et des ressources budgétaires.
• Capacité à accompagner les changements organisationnels.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de soins hospitalière.
• Suivre les établissements de santé et assurer la contractualisation.
• Rédiger des documents et notes sur les compétences.

Connaissances

Travail en équipe

Capacité de synthèse

Capacité d'analyse

Expression écrite

Expression orale

Description du poste

Description du poste

Participation à la définition et mise en œuvre de la politique offre de soins hospitalière dans le département

• Mettre en œuvre les orientations du schéma régional de santé (volet offre de soins)
• Instruction des dossiers d'autorisation et reconnaissances contractuelles
• Présentation des dossiers en commission (CSOS)
• Assurer les visites de conformité
• Accompagner les restructurations de l'offre de soins
• Contribuer à la mise en œuvre des coopérations hospitalières (directions communes, GHT, GCS, etc.)

Suivi des établissements de santé

Le chargé de mission assure, en lien avec les équipes du pôle, la délégation départementale et les directions déléguées le suivi des établissements sur le territoire :

• Contractualisation : négociation et suivi des CPOM (Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens)
• Participation aux dialogues de gestion avec les établissements de santé
• Suivi des filières de soins pour garantir des parcours de soins de qualité et coordonnés
• RH médicales (en lien avec le gestionnaire) : analyse des demandes créations de postes, secrétariat des comités médicaux, suivi de l activité libérale, instruction des demandes de missions temporaires, etc.
• Gouvernance : préparation et participation aux conseils de surveillance, suivi des carrières de directeurs, préparation des entretiens annuels d'évaluation, recrutements (élaboration des fiches de poste, préparation des entretiens), etc.
• Appui au pilotage et à la prise de décision : rédaction et mise à jour des notes de suivi des établissements, fiabilisation des outils internes pour le suivi des dossiers et le partage d informations
• Performance et investissements : instruction et suivi des actions de performance, des établissements en difficulté financière ou ayant un projet d investissements en lien avec les équipes de la direction déléguée finances et performances
• Suivi de tout autre dossier en lien avec l’actualité des établissements de santé
• Suivi des tensions hospitalières
• Participation à la gestion de situations exceptionnelles : grèves, crises, etc.
• Participation à la préparation des missions de contrôle et d'inspection et suivi des inspections

Divers

• Articulation avec les autres filières métier sur les dossiers communs : autonomie (secteur médico-social des établissements de santé), Santé publique (actions de prévention, éducation thérapeutique du patient, PASS, addictologie, etc.)
• Rédaction de notes, discours ou tout autre document sur le champ de compétence

Profil recherché

Vos compétences

• Travail en équipe
• Capacité de synthèse
• Capacité d analyse
• Expression écrite
• Expression orale

Expression orale

Accompagner les changements dans l organisation de l offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'État dans le champ concerné

Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements et des professions ; processus de planification de l offre de santé

Règles d allocation de ressources et gestion budgétaire

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !