Chargé de mission - Junior H/F (H/F)

GROUPEMENT EMPLOYEURS SANTE SERVICES; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale de santé recrute un Chargé de mission Junior pour un contrat de 12 mois. Le candidat devra accompagner les commissions, mettre en œuvre des projets, et travailler sous la supervision d'un Chef de projet. Ce poste nécessite une expérience de 2 ans, esprit d'équipe, autonomie et capacité à gérer ses priorités. Le salaire mensuel brut est de 2275 Euros, avec des déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et occasionnels ailleurs.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Accompagner les commissions et groupes de travail.
• Mettre en œuvre les actions et projets du Pôle Soutien.
• Agir comme lien entre l'Union et les délégués.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation selon priorités

Autonomie

Description du poste

Offre n° 201NVXS
Chargé de mission - Junior H/F (H/F)

L'Union Régionale des professionnels de Santé Médecins Libéraux de Nouvelle-Aquitaine (URPS ML NA) représente les 13 000 médecins libéraux, généralistes et autres spécialistes en activité dans la région. Ses missions sont définies dans le décret n°2010-585 du 2 juin 2010, et comprennent notamment :

• représenter les médecins libéraux dans les instances qui assurent la mise en place du système de santé
• organiser l'offre de soins sur les territoires pour permettre un maillage de la médecine libérale qui corresponde le mieux possible aux besoins de santé des bassins de population
• développer des innovations en santé (i-santé) et de nouvelles pratiques de coordination

Face à la mutation importante de notre système de santé, l'URPS ML NA accompagne les médecins libéraux dans l'évolution de leurs organisations et leurs pratiques. Elle soutient et porte des projets innovants et coopératifs et favorise l'usage des outils numériques. À ce jour, 8 commissions pilotent les actions et projets de l'Union : Exercice libéral, Organisations territoriales, E-santé, Permanence des soins, Prévention, Cancer, Parcours de soins, Observatoire-Recherche-Innovation. Chacune de ces commissions comprend des groupes de travail thématiques.

Les personnels de l'Union sont sous la responsabilité hiérarchique du Bureau et du Directeur. Les chargés de mission font partie des personnels qui accompagnent les commissions et groupes de travail dans les études, actions et projets que l'Assemblée Générale décide d'engager. Sur les thématiques qui les concernent, ils font également le lien avec les délégués qui représentent l'Union dans les instances régionales ou locales (brief et éléments de langage, synthèse vers les commissions).

Pour faire face à un surcroît temporaire d'activités sur les actions d'appui à l'exercice libéral, l'URPS ML NA recrute un(e) chargé(e) de missions junior en contrat à durée déterminée de 12 mois. Il (elle) sera intégré au sein du « Pôle Soutien à la pratique libérale » pour mettre en œuvre les actions et projets qui lui sont confiés, sous le pilotage d'un(e) Chef(fe) de projets.

Ce Pôle pilote l'ensemble des actions, outils et services de l'Union ciblés sur l'appui à l'exercice des médecins libéraux :

• Outils de l'exercice libéral comprenant notamment : fiches pratiques de l'exercice libéral, outils numériques / e-santé, actions de promotion de la santé, de prévention et de dépistage
• Services d'appui comprenant notamment : groupement d'employeurs, dispositif d'aide à l'installation et de compagnonnage, formation pratique à l'exercice libéral, groupes d'analyse de pratique, centrale de référencement / achats

Ces missions peuvent évoluer dans le temps en fonction des besoins de l'Union.

Type de contrat : CDD – 12 mois
Contrat de travail : durée maximale 18 mois
Statut : cadre
Finances : jours ouvrables 215 · an
Déplacements : réguliers en région Nouvelle-Aquitaine et occasionnels en France ou à l'étranger, réunions fréquentes en soirée et environ 3 samedis travaillés par an.

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 2275.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans : cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines