Chargé de mission informatique (H/F)

DESTINATION PAYS BIGOUDEN SUD; Pont-l'Abbé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité régionale en Bretagne recherche un Chargé de mission informatique pour piloter le déploiement de l'infrastructure et optimiser les outils numériques. Vous serez responsable de la cybersécurité et fournirez un support technique aux utilisateurs. Ce poste exige 11 mois d'expérience, un Bac+2 et un permis de conduire B. Le contrat est un CDD de 12 mois.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Echelon 2.4 de la convention collective du tourisme, indice 2169

Qualifications

• 11 mois d'expérience dans un rôle similaire exigée.
• Capacité à piloter la modernisation de l'infrastructure informatique.
• Sensibilisation aux bonnes pratiques de cybersécurité.

Responsabilités

• Piloter et moderniser l'infrastructure informatique.
• Développer et optimiser les outils numériques.
• Assurer la gestion et le support aux utilisateurs.
• Garantir la cybersécurité et la conformité.
• Coordonner les prestataires et le suivi technique.

Connaissances

Analyser les besoins informatiques

Collaborer avec une équipe projet

Déterminer des mesures correctives

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200FNWQ
Chargé de mission informatique (H/F)

Placée sous la supervision de la direction de la SPL, et en lien transversal avec le service informatique de la communauté de communes du Pays bigouden sud ainsi qu'avec le prestataire informatique externe, la personne recrutée aura pour mission principale de piloter le déploiement et l'évolution de l'infrastructure informatique de l'Office de Tourisme. Dans une démarche d'amélioration continue, elle veillera à adapter et optimiser les systèmes existants afin de répondre aux besoins de sécurisation, d'harmonisation et d'efficacité opérationnelle de l'organisation.Missions principales du chargé de mission informatique1. Piloter et moderniser l'infrastructure informatique- Coordonner le projet global de modernisation et d'harmonisation du parc informatique.- Assurer la cohérence technique entre les différents sites et services.- Mettre en place et suivre les solutions de sauvegarde, de sécurité et de maintenance.2. Développer et optimiser les outils numériques- Proposer et déployer des outils collaboratifs et bureautiques adaptés (plateformes, gestion documentaire, agenda partagé, etc.).- Identifier les besoins des équipes et recommander les solutions les plus efficaces et économiques.- Accompagner la transformation numérique de l'Office de Tourisme (collaboration en ligne, dématérialisation).3. Assurer la gestion et le support aux utilisateurs- Fournir le support technique de premier niveau (logiciel, matériel, réseau).- Aider les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques.- Contribuer à la rédaction d'une charte informatique.4. Garantir la cybersécurité et la conformité- Participer à la mise en œuvre des politiques de sécurité (RGPD, gestion des accès, protection des données).- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de cybersécurité.5. Coordonner les prestataires et le suivi technique- Assurer la liaison avec le prestataire informatique et la Communauté de communes.- Gérer les contrats de maintenance, licences et commandes.- Suivre le budget et proposer des évolutions technologiques pertinentes.Missions annexes- Soutenir le référent RGPD.- Apporter un appui technique à la direction.Date de prise de fonction : dès que possibleDate limite de candidature : 08/12/2025Déplacements fréquents à prévoir sur le Pays bigouden.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Echelon 2.4 de la convention collective du tourisme, indice 2169

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 11 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Analyser les besoins informatiques Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec une équipe projet Cette compétence est indispensable
• Déterminer des mesures correctives Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)