Chargé de mission filières agricoles, transition agroenvironnementale (H/F)

Fonction publique Territoriale; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique dans le secteur agro-environnemental recherche un Chargé de mission pour les filières agricoles. Vous aurez pour missions l'animation et l'instruction des dossiers, ainsi que la gestion de projets divers en lien avec les politiques régionales. Le candidat idéal possède une excellente connaissance de la filière et des règles de gestion des fonds européens, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Excellente connaissance des politiques européennes et du droit communautaire.
• Connaissance et expérience du droit des collectivités territoriales.
• Rigueur et implication dans les tâches.

Responsabilités

• Animation et instruction des dossiers de la filière Fruits et Légumes.
• Référent pour le service des mesures du PSR.
• Contribuer à la gestion budgétaire du programme.

Connaissances

Excellente connaissance technique de la filière

Rigueur dans l'analyse

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité de synthèse

Bonne maîtrise de l'anglais

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Chargé de mission filières agricoles, transition agroenvironnementale (H/F)

Missions

• Animation et instruction des dossiers de l'ensemble de la filière Fruits et Légumes
• Référent du service pour la mesure Partenariat Européen pour l Innovation du programme FEADER
• Référent pour la thématique Fruits et Légumes

Activités

1. Animation et instruction des dossiers de la filière Fruits et Légumes dont il a la charge
   • Instruction technique des dossiers en lien avec les gestionnaires du service.
   • Animation des filières en lien étroit avec les partenaires de la Région.
   • Accompagnement des porteurs de projets.
2. Référent pour le service des mesures du PSR relatives à ses missions
   • Contribuer aux évolutions du contenu du PSR : concertation du partenariat régional, contribution aux échanges avec la Commission Européenne
   • Elaborer les appels à projets FEADER
   • Accompagner les porteurs de projet
   • Consolider les contributions et les avis du service lors de l'instruction des dossiers par le service
   • En lien avec le service FEADER, contribuer aux groupes d'experts dédiés à assurer la transversalité dans la mise en oeuvre du programme.
3. Référent du service pour le programme budgétaire dont il a la charge
   • Pilotage de la programmation de l'instruction et du vote des dossiers en lien avec l'équipe administrative et financière de la direction.
   • Consolidation des contributions et des avis du service.
   • Contribution à la gestion budgétaire du programme.
4. Référent du service sur la thématique transversale dont il a la charge
   • Veille sur la thématique et organisation du partage des informations au niveau du service ; Identification de projets exemplaires ; benchmark des autres politiques régionales ; organisation d'échanges avec d'autres régions ; organisation d'un séminaire thématique annuel.
5. L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
6. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
7. L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

• Excellente connaissance technique de la filière et de la thématique transversale dédiées au poste.
• Excellente connaissance des politiques européennes et du droit communautaire, notamment des règlements européens, des procédures et normes d'audit applicables à la gestion des fonds européens, de la gestion décentralisée des fonds structurels dans le cadre de la politique régionale européenne
• Connaissance et expérience du droit des collectivités territoriales notamment des règles comptables administratives des collectivités publiques et commande publique
• Bonne maîtrise de l'anglais
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants : tableurs, système d'information géographique

Savoir faire

• Rigueur dans l'analyse
• Ecouter, arbitrer et opérer des choix en cohérence avec la mission
• Capacité de synthèse, d'expression et de rédaction
• Capacité de montage, de suivi et de gestion de projets complexes
• Capacité d'animation de groupe d'acteurs, de réseaux

Savoir être

• Capacité à anticiper et force de proposition
• Esprit d'équipe
• Culture du résultat
• Disponibilité
• Rigueur et implication
• Sens des responsabilités

Note : les contenus ci-dessus peuvent être acquis lors de la prise de poste et/ou par des formations