Chargé de mission en Ressources Humaines

MANPOWER FRANCE; Gacé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F) pour gérer le processus de recrutement et l'intégration des collaborateurs. Vous appliquerez les procédures liées à votre fonction, superviserez la gestion administrative du personnel et contrôlerez la paie. Le candidat idéal a une formation en ressources humaines, respecte la confidentialité, et possède 2 ans d'expérience. Ce poste est en CDI, basé en Normandie avec un salaire brut de 2200 Euros mensuels.

Qualifications

• Vous devez avoir une formation en gestion ou ressources humaines.
• Une expérience de 2 ans est indispensable.
• Connaître les procédures et la réglementation en vigueur.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et d'intégration.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Contrôler les temps et préparer la paie.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance des procédures RH

Compétences informatiques

Respect de la confidentialité

Formation

Formation en gestion / ressources humaines

Outils

Outils informatiques

ERP

Description du poste

Offre n° 202SXLL Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)

Vos Missions :

• Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs
• Mettre en application le plan de développement des compétences
• Mettre à jour les outils de communication
• Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel
• Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie
• Etablir les statistiques/bilans relatifs au personnel
• Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien

Vos Responsabilités :

• Appliquer les procédures liées à son périmètre et sa fonction
• Valider et suivre les contrats d'intérim dans le respect de la réglementation
• Planifier les visites médicales dans le respect des délais
• Veiller à la bonne intégration des éléments variables de paie transmis dans le respect des délais
• Gérer les dossiers invalidités et incapacités des salariés
• Suivre les habilitations nécessaires aux collaborateurs
• Respecter les règles de confidentialité

Votre Profil :

• Formation en gestion / ressources humaines
• Connaître les procédures et standards liés à sa fonction
• Connaître la réglementation en vigueur
• Connaître les outils informatiques et l'ERP lié à son domaine
• Respecter la confidentialité

Type de contrat : CDI

Contrat travail

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés

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Mme Charline RAVAUD