Chargé de mission Appui à la Coordination (H/F)

APPUI SANTE BERRY; Bourges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien sanitaire recrute un Chargé de mission Appui à la Coordination pour un poste en CDI à temps plein à Bourges. Vous serez impliqué dans le soutien de projets complexes et la coordination des parcours de santé. Les candidats doivent avoir au moins un Bac +3 et une bonne connaissance des structures sociales. Ce poste implique divers déplacements dans le département du Cher, avec une rémunération de 2536,10 euros brut par mois.

Prestations

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum, cadre dans le domaine sanitaire, social ou médico-social.
• Bonne connaissance des structures sanitaires et sociales du Cher.
• Expérience en développement d'action ou de projets.
• Capacité de structurer l'activité d'une équipe.

Responsabilités

• Soutien à l'activité des référents parcours.
• Suivi du logiciel métier et accompagné l'équipe.
• Recensement des ressources du territoire.
• Déploiement du dispositif et des partenariats.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Evaluer la mise en œuvre d'un projet

Socio-économie

Gérer les ressources humaines

Avoir l'esprit d'équipe

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve d'autonomie

Formation

Bac +3 minimum (licence, DEASS, IDE)

Outils

Ordinateur portable

Description du poste

Offre n° 200ZGDG
Chargé de mission Appui à la Coordination (H/F)

L'association Appui Santé Berry porteuse du DAC 18 et du DAC 36 a pour objet principal de soutenir les professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans l'accompagnement des situations que ceux-ci considèrent comme complexes, et de contribuer à l'animation territoriale qui concourt à la structuration des parcours de santé. L'association regroupe 25 salariés répartis sur l'Indre et le Cher. Le DAC poursuit deux missions :- L'appui aux parcours de santé individuels- L'appui à la structuration des parcours de santé de la population Par délégation de l'ARS, les DAC assurent également la coordination départementale des Soins Oncologiques de Support. Le DAC 18 recrute pour le département du Cher : Un.e chargé.e de mission Appui à la coordination Post à temps plein à pourvoir dès que possible au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes.

• 1 / Soutien à l'activité des référents parcours :- Accompagnement de la mise en place des bonnes pratiques et procédures, et de la bonne utilisation des outils d'Appui Santé Berry- Suivi, organisation et animation des différents temps de travail de l'équipe du DAC et rédaction des comptes-rendus.- Identification des besoins de l'équipe en termes de d'outils, procédures, fiches pratiques, de formation et d'accompagnement à la polyvalence (formation internes, externes, participation à des conférences et des colloques) et de rencontres partenariales.- Suivi des indicateurs d'activité et production de synthèses, en lien avec l'assistante administrative.- Accompagnement de la prise de poste des nouveaux professionnels (prise en main des outils, connaissances des protocoles et pratiques, principes d'intervention et d'action du DAC)
• 2/ Suivi des usages, suivi de la qualité et du service rendu du DAC- Suivi du logiciel métier (évolution, paramétrage, optimisation des fonctions), accompagnement de l'équipe et des nouveaux professionnels.- Favoriser la démarche de saisie des ruptures de parcours.- Mise en œuvre d'une démarche qualité, mettant en œuvre des protocoles de services et en évaluant les processus internes.
• 3/ Recensement des ressources du territoire et abondement du CRM en lien avec la chargée de mission Animation Territoriale et l'assistante.
• 4/ Déploiement du dispositif et des partenariats, en lien avec la chargée de mission Animation Territoriale.- Contribution au développement d'Appui Santé Berry à travers les différents chantiers : cartographie des ressources du territoires, mesure du service rendu des DAC.- Participation au partenariat local en favorisant l'interconnaissance, la coopération, la coordination, et la co-responsabilisation des partenaires, tout en veillant à ne pas s'y substituer- Participation aux activités d'information et de communication d'ASB (soirée thématiques, conférences, formations universitaires)

PROFIL: Formation Bac +3 minimum (licence, DEASS, IDE) Cadre dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, responsable ou coordinateur d'équipe Bonne connaissance des structures existantes, sanitaires, sociales et médico-sociales du Cher Expérience de développement d'action ou de projets Connaissance des enjeux du maintien à domicile, de la perte d'autonomie et des public fragilisés et capacité de structurer l'activité d'une équipe Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre savoir-être qui retiendra toute notre attention. Votre dynamisme positif, votre capacité d'écoute et d'autonomie, l'esprit d'équipe dont vous ferez preuve, ainsi que votre enthousiasme fédérateur feront la différence. CONDITIONS- CDI temps complet, 39h/semaine avec jours de repos compensateur (environ 20 jours)- Rémunération convention collective FEHAP 51 selon diplômes et expérience + mutuelle + prévoyance- Lieu d'exercice : Bourges avec déplacements fréquents dans l'ensemble du département du Cher et en région.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2536.1 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Projet établissement médicosocial- cadre medico-social, sanitaire
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé- coordinateur d'équipe

Compétences

• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
• Socio-économie Cette compétence est indispensable
• Gérer les ressources humaines
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.