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Une entreprise de services à l'eau située à Lille recherche un professionnel pour assurer la facturation au sein de la direction des services aux usagers. Le candidat idéal sera méthodique et aura une expérience en gestion de portefeuille clientèle. Les responsabilités incluent la mise à jour des données de facturation et le suivi des anomalies. Iléo offre un package attractif incluant 13,5 mois de salaire et divers avantages. Rejoignez une équipe qui valorise le respect et la responsabilité.
Veolia est leader mondial des services à l’environnement (eau, déchets, énergie) auprès des collectivités locales et des entreprises. Résolument optimistes et déterminés, nous œuvrons au service de la transformation écologique.
Rejoignez-nous au sein de l’activité Eau de Veolia et de sa filiale Iléo qui est dédiée à la gestion du service de distribution d’eau potable et d’eau brute sur la Métropole Européenne de Lille et dont le nouveau contrat a démarré au 01 janvier 2024 pour une durée de 10 ans.
Iléo, c’est environ 250 collaborateurs, 66 communes soit 1 300 000 d’habitants desservis, 60 M m3 d’eau distribués et 75 M€ de CA. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !
Au sein de la direction des services aux usagers (DSU) et sous l’autorité du Responsable Facturation et Grands Comptes, vous assurez le contrôle, le traitement et la mise à jour des différents éléments de la facturation cycle et hors cycle. Vous lancez les opérations de facturation, assurez le suivi et le correctif des anomalies liés au calcul l’eau dans les compteurs. Vous êtes également garant de la justesse des factures émises et travaillez en transversalité avec les autres services au sein de la DSU.
Rejoindre iléo, c’est autant intégrer un groupe international qu'intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis‑à‑vis des collaborateurs et des clients sont des valeurs fondamentales. C’est aussi bénéficier d’une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s’inscrivant au coeur de la stratégie de l’entreprise : 13,5 mois de salaire, participation et intéressement, tickets restaurants, CSE, mutuelle avantageuse, prime d'indemnité eau, 36 jours de congés, …
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.