Chargé de développement sur le pôle Territoires F / H

CAF DE L'ISERE; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique cherche un(e) chargé(e) de développement à Grenoble. Ce poste implique d'instruire les demandes d'agrément, d'apporter un soutien technique pour les contrats et d'aider les partenaires dans leurs projets. Les candidats doivent avoir une licence ou un master en développement territorial ou politique sociale, avec des compétences en rigueur et en relations. Des déplacements sont requis, et le télétravail est possible.

Prestations

RTT

Titres-restaurant

Mutuelle et prévoyance

Prise en charge de 75 % de l'abonnement transport

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience professionnelle dans le milieu partenarial ou associatif.
• Disponibilité pour déplacements ponctuels (Permis B requis).

Responsabilités

• Instruire et accompagner les demandes d'agrément.
• Apporter un soutien technique à la négociation des contrats.
• Accompagner et évaluer le projet d'une structure partenaire.

Connaissances

Rigueur

Qualités relationnelles

Capacité d'organisation

Autonomie

Implication

Formation

Licence ou Master en Développement territorial ou politique sociale

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

Au sein d'une équipe de 19 collaborateurs, le/ la chargé(e) de développement du pôle Territoire travaillera en étroite collaboration et en complémentarité avec le coordonnateur Caf du territoire, son manager de proximité et les partenaires concernés, pour les missions suivantes :

• Instruire et accompagner techniquement les demandes d'agrément des Relais Petite Enfance (RPE), Accueils de loisirs, Lieux d'accueil enfants-parents, centres sociaux… et suivre leur mise en œuvre.
• Instruire les demandes de subventions des partenaires et en suivre la réalisation.
• Apporter un soutien technique à la négociation et à l'évaluation des contrats signés entre la Caf et les partenaires (Conventions territoriales globales).
• Apporter, à partir d'un diagnostic partagé, un soutien technique et méthodologique aux partenaires pour la définition et le développement de leurs projets locaux en direction des familles.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences Le/ la chargé(e) de développement allie rigueur, organisation, initiative et qualités relationnelles, avec un fort sens du service public.

La personne recrutée connaîtra :

• Les orientations de la politique d'action sociale de la Caf et des principaux partenaires
• Réglementation, législation et dispositifs contractuels

Maîtrisera :

• Méthodologies de conduite et d'évaluation de projets
• Outils bureautiques

Sera capable de :

• Accompagner et évaluer le projet d'une structure partenaire
• Étudier les demandes de subventions et documents partenaires et proposer des améliorations
• Établir un diagnostic des besoins sociaux locaux
• Travailler en équipe avec l'encadrement

Fera preuve de :

• Écoute, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
• Capacité d'organisation et d'adaptation
• Rigueur, autonomie, implication et disponibilité

Votre formation

• Bac / 5 (Licence ou Master en Développement territorial ou politique sociale)
• Expérience professionnelle probante, idéalement dans le milieu partenarial ou associatif
• Poste nécessitant disponibilité et déplacements ponctuels (Permis B requis)

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

• Niveau 5 B (statut cadre) : 2 € brut / mois, sur 14 mois (gratification et prime vacances) + prime d'intéressement
• RTT, titres-restaurant (11,52 €, participation employeur 6,91 €), mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge), prise en charge de 75 % de l'abonnement transport
• Télétravail possible et activités sociales et culturelles du CSE

Conditions de travail

• Horaires variables pour concilier vie professionnelle et personnelle
• Maintien et développement des compétences via la formation
• Locaux rénovés et accueillants
• Démarche de transformation basée sur l'intelligence collective depuis l'été

Diversité et inclusion

La Caf de l'Isère valorise tous les talents et adapte les entretiens aux besoins des candidats en situation de handicap. Cet appel à candidatures respecte les mesures de non-discrimination.