Chargé de développement RH (H/F), en alternance

MBway; Oullins; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Chargé de développement RH en alternance à Oullins. Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences tout en étant intégré dans le service RH, avec diverses missions allant de l'analyse des activités aux outils de reporting. C'est le moment de conjuguer formation et emploi dans un cadre dynamique!

Qualifications

• Dynamique, autonome et avec un bon sens du relationnel.
• Bagage juridique souhaité.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Analyse des activités et processus RH.
• Mise en œuvre d’outils de reporting et d’évaluation.
• Suivi des actions RH en cours.

Connaissances

Dynamisme

Autonomie

Diplomatie

Sens du relationnel

Formation

Bac +3 à Bac +5

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé de développement RH (H/F), en alternance, Oullins

, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Chargé de développement RH H/F, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un au sein de l’établissement (avec une spécialisation Relations Sociales et Stratégie RH possible).

Rattaché(e) au service RH, les missions seront les suivantes :

• Analyse des activités et processus RH
• Mise en œuvre d’outils de reporting et d’évaluation des actions RH (base de données, tableaux de bord)
• Participation à la définition et à la mise en œuvre du plan de formation (budget, planification, information des IRP)
• Mise en place d’une veille des pratiques RH
• Suivi des actions RH en cours
• Contribution à la gestion des carrières des collaborateurs : élaboration et actualisation des fiches de poste, entretiens individuels…
• Dynamisme et autonomie
• Diplomatie et sens du relationnel
• Bagage juridique
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein Lieu : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études