Chargé de Développement RH et Fusion d'entrepriseAnglais Courant H / F

CRIT COURBEVOIE; Nanterre; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour gérer les aspects RH d'une fusion d'entreprise à Nanterre. Vous serez responsable de l'autonomie dans la gestion des fusions et du développement des compétences. Une expérience en gestion de fusions et des compétences avancées sur Excel sont requises. Ce poste en intérim est rémunéré à partir de 45/55 KEUR brut annuel selon l'expérience, avec des avantages tels que des tickets restaurant et un compte épargne temps.

Prestations

Compte Épargne Temps rémunéré à 6 %

Comité d'entreprise

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience en gestion de fusions d'entreprise.
• Autonomie dans la gestion des projets RH.
• Capacité à collaborer avec les équipes locales et de Groupe.

Responsabilités

• Gérer les aspects RH opérationnels de la fusion.
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation.
• Soutenir les projets de développement RH.

Connaissances

Gestion des fusions d'entreprise

Compétences analytiques avancées sur Excel

Capacité à gérer des projets RH

Description du poste

A propos de l'entreprise :

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients acteur international majeur dans les solutions et technologies d'assainissement de l'eau.

A propos du poste :

Dans le cadre d'une opération de fusion entre l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences pour accompagner cette transition.

Rôles et responsabilités

Activités principales :

• Gestion des fusions d'entreprise (critère clé) : IMPERATIF
• Maîtriser les aspects pratiques et opérationnels des fusions d'entreprise (au sens de l'article L1224-1 du code du travail) pour la gestion de la fusion en toute autonomie

Gestion de projets RH liés à la fusion :

• Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH de la fusion.
• Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus.

Plan de développement des compétences :

• Définir et mettre en œuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget.
• Réaliser le bilan de formation annuel (2024) avec un niveau avancé d'analyse et traitement des données sur Excel.

Développement RH :

• Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales.
• Apporter un support opérationnel RH dans le cadre de la fusion des entités.

Conditions du poste :

Lieu : Nanterre (92)

Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement

Rémunération : À partir de 45 / 55 KEUR brut annuel sur 13 mois.

Statut : Cadre à 209 jours

Télétravail : Possibilité de TT les vendredis

Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d\'entreprise, tickets restaurant. La valeur marchande du Titre déjeuner est de 12.10 EUR

Participation de l'employé : 4,84 EUR soit 40 %

Participation de la Société : 7,26 EUR soit 60 %

Profil recherché :