Chargé de développement RH et d'accompagnement (H/F)

HOLENEK INGENIERIE; Nantes; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en systèmes recherche un(e) Chargé(e) de développement et d'accompagnement pour un CDD de 6 mois. Vous serez responsable de l'accompagnement des consultants et du développement des activités de portage salarial et de formation. Avec une expérience minimum de 3 ans et de bonnes compétences en communication, vous jouerez un rôle clé dans l'animation de la communauté et la création de contenus sur LinkedIn. Un salaire brut annuel entre 26 000€ et 30 000€ est proposé.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire.
• Aisance à l'oral et à l'écrit pour les échanges avec les consultantes.
• Capacité à créer des contenus simples adaptés aux réseaux sociaux.

Responsabilités

• Développer le portage salarial et assurer le suivi des consultants.
• Accompagner les consultants tout au long de leur parcours.
• Organiser et suivre les formations pour les apprenants.
• Animer la communauté sur LinkedIn et créer des contenus.

Connaissances

Relation humaine

Accompagnement et coordination

Communication

Intérêt pour le recrutement et la formation

Outils

Canva

LinkedIn

CRM (HubSpot)

Description du poste

Offre n° 201VZJC Chargé de développement RH et d'accompagnement (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement et d'accompagnement. Nous recherchons une personne pour assurer la continuité et le développement de nos activités portage salarial et formation. Au cœur de notre écosystème, tu joueras un rôle clé dans l'accompagnement de nos consultant(e)s porté(e)s et de nos apprenant(e)s, tout en contribuant au rayonnement et à la croissance de l'activité :

Responsabilités

• Développement portage salarial
  • Réaliser des rendez‑vous avec les consultants portés : présentation du fonctionnement, échanges et conseils
  • Assurer le suivi des échanges et la continuité des parcours
  • Qualifier et suivre les contacts issus de nos campagnes
• Accompagnement des consultants
  • Être l’interlocuteur privilégié des salariés portés
  • Garantir une expérience fluide, qualitative et rassurante tout au long de leur parcours
• Développement et suivi des formations
  • Contribuer au développement des formations IA et au remplissage des sessions (jobboard France Travail et téléphone)
  • Suivre les apprenants et organiser les sessions (mise en ligne des formations)
• Communication & animation de communauté
  • Contribuer à l'animation de notre page LinkedIn : création de contenus en cohérence avec la ligne éditoriale
  • Participer à l'organisation et à l'animation d'un webinaire

Qualités et compétences

• Tu aimes la relation humaine et sais créer un climat de confiance
• Tu es à l'aise avec des missions transverses mêlant accompagnement, coordination et communication
• Tu as un intérêt pour le recrutement et la formation. Avoir de la curiosité pour le domaine de l'IT est un plus
• Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit (échanges téléphoniques, mails,...)

Expertises techniques

• Utilisation de Canva pour créer des contenus simples (carrousels, visuels) à partir de templates existants
• À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn
• Capacité à utiliser un CRM pour le suivi des contacts : la connaissance d'HubSpot est un plus
• À l'aise avec les outils numériques du quotidien (visioconférence, outils collaboratifs, messagerie)

Informations contractuelles

Type de contrat : CDD – 6 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

• Salaire brut annuel : 26 000 € à 30 000 € (12 mois)

Profil souhaité

Expérience : 3 ans minimum (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

D'autres offres peuvent vous intéresser :