Chargé de Développement RH Anglais Courant H/F

CRIT INTERIM; Nanterre; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de Développement RH à Nanterre pour s'occuper de la gestion des fusions d'entreprise. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en RH et un Master 2. Les responsabilités incluent la définition de plans de formation et le soutien au déploiement des projets. Ce poste en intérim offre une rémunération de 45 à 55 KEUR brut par an et la possibilité de télétravail le vendredi.

Prestations

Compte Épargne Temps rémunéré à 6%

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en RH.
• Connaissance des fusions d'entreprise selon L124.1.

Responsabilités

• Prendre en charge les aspects RH opérationnels des fusions.
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation.
• Soutenir le déploiement des projets Groupe.

Connaissances

Gestion des fusions d'entreprise

Maîtrise d'Excel

Compétences analytiques

Autonomie

Anglais courant (C1)

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 200XMKR
Chargé de Développement RH Anglais Courant H/F

Dans le cadre d'une opération de fusion entre l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences pour accompagner cette transition.Vos missions :

Gestion des fusions d'entreprise (critère clé) :- Maîtriser les aspects pratiques et opérationnels des fusions d'entreprise (au sens de l'article L124.1 du code du travail) pour la gestion de la fusion.Plan de développement des compétences :- Définir et mettre en oeuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget.- Réaliser le bilan de formation annuel (2024) avec un niveau avancé d'analyse et traitement des données sur Excel.Développement RH :- Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales.- Apporter un support opérationnel RH dans le cadre de la fusion des entités.Gestion de projets RH liés à la fusion :- Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH de la fusion.- Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus.Conditions du poste :Lieu : Nanterre (92)Type de contrat : Intérim à pourvoir le 12/01/2026 pour une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement 6 mois.Rémunération : 45 à 55 KEUR brut annuel sur 13 mois selon expérienceStatut : Cadre Forfaitaire 209 joursTélétravail : Possibilité de TT les vendredisAvantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6% par an, comité d'entreprise, tickets restaurant (valeur faciale : 12.10 euros 7.26 EUR part employeur). Issu(e) d'une formation Master 2 en Ressources Humaines.Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages).Maîtrise des aspects pratiques et opérationnels des fusions (au sens de l'article L124.1 du code du travail).Très bon niveau Excel et compétences analytiques pour le traitement des données RH.Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Anglais courant (C1) indispensable.

Type de contrat Intérim - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients leader dans le développement de solutions novatrices dans le domaine de l'eau.

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