Chargé de développement H/F (H/F)

FRANCE SPORT EMPLOI; Saint-Pierre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un club sportif local recherche un Chargé de développement pour gérer les actions sportives et administratives. Le candidat devra concevoir des projets éducatifs, développer les partenariats, et assurer les responsabilités réglementaires du club. Avec une expérience souhaitée en gestion d'activités sportives, le poste nécessite une autonomie et une capacité à travailler en équipe. Le contrat proposé est un CDI à 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 1 978 € et divers avantages.

Prestations

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Déplacements ponctuels

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience souhaitée en gestion d'activités sportives.
• Autonomie et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Concevoir et piloter des projets à impact social et éducatif.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet sportif du club.
• Assurer la gestion des équipements et infrastructures sportives.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Connaissance de la réglementation du sport et des activités sportives

Techniques de communication orale, écrite et numérique

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Management du Sport

Bac+2 ou équivalents - DEJEPS/DESJEPS

Description du poste

Offre n° 201PCSR Chargé de développement H/F (H/F)

Chargé de développement H/F (H/F) 974 - Saint-Pierre

Du muscle et du jus de cerveau, c'est ce dont aura besoin notre nouvelle recrue ! Le nouveau Chargé de Développement du Rugby Club Saint-Pierre sera responsable du développement des actions sportives du club, notamment à travers des interventions dans les quartiers et en milieu scolaire. Il veillera à faire vivre les valeurs du rugby dans l'ensemble de ses missions. Il aura la charge de la gestion administrative et des ressources humaines du club, tout en assurant, en collaboration avec le bureau, l'implémentation du projet associatif. Enfin, il garantira le bon déroulement des activités et le respect des obligations réglementaires.

Responsabilités et activités principales

• Développement social éducatif : Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets à impact social, éducatif et citoyen ; développer des partenariats avec les établissements scolaires, les structures sociales et les collectivités locales ; mener des actions de sensibilisation et des programmes d'inclusion pour les jeunes et les chercheurs d'emploi ; organiser et réaliser les stages vacances pour les enfants et les stages de perfectionnement pour nos licenciés.
• Développement sportif : Élaborer et mettre en œuvre le projet sportif du club ; définir les objectifs sportifs à court et long terme ; développer la pratique féminine (jeune et adulte) et mettre en place un programme de développement du rugby féminin ; encadrer les équipes techniques ; recruter, former et encadrer les entraîneurs éducateurs ; organiser des réunions régulières avec le staff technique.
• Gestion administrative et communication : Réaliser les fiches‑actions, les bilans des actions socio‑éducatives et en faire le suivi ; accompagner tous les collectifs dans leurs démarches projet ; assurer une veille documentaire en lien avec les appels à projet ; assurer la gestion des équipements et infrastructures sportives ; participer à l'élaboration du budget sportif en collaboration avec le trésorier de l'association ; aider au respect des obligations légales en matière de ressources humaines ; participer au pilotage des activités sportives, projets sociaux et événements sportifs ; développer et maintenir des relations positives avec les adhérents, les parents des jeunes joueurs et les acteurs éducatifs dans un objectif de fidélisation.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel 1 978 € sur 12 mois
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Déplacements ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Management du Sport
• Bac+2 ou équivalents - DEJEPS/DESJEPS

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Connaissance de la réglementation du sport et des activités sportives
• Techniques de communication orale, écrite et numérique

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
• Employeur : 10 à 19 salariés