Chargé de développement commercial H/F

DVM M14 CENTRE OUEST; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située en Centre-Val de Loire recherche un Chargé de développement commercial H/F avec au moins 5 ans d'expérience. Vous serez responsable de gérer et développer votre portefeuille client, tout en établissant des relations solides et durables. La rémunération annuelle se situe entre 25 000 et 32 000 € brut, avec un variable pouvant atteindre 8 700 €. Vous bénéficierez de 17 RTT par an, d'un véhicule de fonction, et d'autres avantages attractifs.

Prestations

17 RTT par an

Véhicule de fonction

Mutuelle prise en charge à 100 %

Tickets restaurant

Forfait repas

Avantages du CSE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial.
• Capacité à gérer un portefeuille client de manière autonome.
• Compétences en communication pour créer des relations durables.

Responsabilités

• Gérer et développer le portefeuille client confié.
• Être l'expert terrain sur le département 45/41.
• Atteindre des objectifs de vente pour garantir la croissance.

Connaissances

Commercial expérimenté

Esprit combatif

Finesse de l'écoute

Organisation rigoureuse

Résilience

Description du poste

Référence

2025-407

Intitulé du poste

Chargé de développement commercial H/F

Responsabilités

• Gérer, fidéliser et développer de manière autonome le portefeuille client confié
• Être l'expert terrain sur le département 45/41 (LOIRET et LOIR ET CHER) auprès d'une clientèle diversifiée (Administrations, Ehpad, Hôtellerie, évènementiel…)
• Construire des relations solides et durables, faisant de vous le partenaire préféré et principal de vos clients
• Atteindre l'excellence dans la vente pour garantir notre croissance

Qualifications

• Commercial expérimenté (min 5 ans)
• Vous combinez un esprit combatif et une finesse de l'écoute pour garantir le développement de votre secteur
• Organisation rigoureuse et résilience vous assurent une gestion de portefeuille efficace et performante.

Processus de recrutement

• Votre CV sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
• Un test de vente vous sera envoyé à réaliser avant l'entretien.
• Un entretien avec votre futur manager, Fabienne, et Agathe.
• Un entretien avec le Directeur de région.
• Une réponse par mail sous 8 jours.

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration en Normandie pour vous donner des informations sur notre entreprise, ses valeurs, notre organisation et nos produits.

Contrat CDI, rémunération fixe selon profil junior/confirmé de 25 000 à 32 000 € brut annuel, rémunération variable pouvant aller jusqu'à 8 700 € brut par an, 17 RTT par an, véhicule de fonction avec carte essence, retraite par capitalisation, mutuelle prise en charge à 100 %, tarifs préférentiels dans notre catalogue, ticket restaurant, forfait repas, avantages du CSE.

Bénéficiez également du site carrière LEGALLAIS: toutes nos offres d'emploi : www.legallais.com / www.entreprise-legallais.com