Chargé de Développement Commercial F/H

Lhoist; Grenoble; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en agro-fournitures recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial pour la région Grand Sud. Le candidat idéal aura un Bac + 2 et 3 à 5 ans d'expérience en agro-fournitures, avec des compétences commerciales solides. Les responsabilités incluent le développement de la vente des solutions, la promotion des produits, et la collecte des informations du marché. Ce poste offre une rémunération fixe et variable, ainsi que divers avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Formation assurée

Rémunération fixe + variable

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience minimum en agro-fournitures ou connaissance du milieu agricole.
• Compétences commerciales en environnement scientifique ou technique.

Responsabilités

• Développer et animer la vente des solutions Lhoist auprès des distributeurs.
• Promouvoir les produits et services auprès des agriculteurs.
• Assurer la bonne réalisation des livraisons et des épandages.
• Collecter et remonter les informations du marché.
• Atteindre les objectifs de volume et de profitabilité.

Connaissances

Connaissance en agronomie et du monde agricole

Techniques de vente et d’animation

Maîtrise des outils informatiques (Office)

Capacité à travailler en équipe

Sens de l’écoute et bon relationnel

Esprit d'analyse et de synthèse

Formation

Bac + 2

Outils

CRM

Office

Description du poste

Chargé de Développement Commercial (H / F)

La Division Agricole de Lhoist Southern Europe recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial pour la région Grand Sud (Rhône Alpes, PACA, Languedoc Roussillon).

Profil recherché

• Bac + 2 avec 3 à 5 ans d'expérience minimum en agro-fournitures (phytosanitaires, engrais, semences) ou connaissance du milieu agricole.
• Compétences commerciales en environnement scientifique ou technique.

Conditions

• CDI
• Les déplacements sont le quotidien du Chargé de développement commercial.
• Véhicule de fonction et formation assurée.
• Rémunération fixe + variable qualitatif et quantitatif, participation, PERE, Pereco …

Missions

• Développer et animer la vente des solutions Lhoist auprès des distributeurs.
• Promouvoir les produits et services auprès des agriculteurs.
• Assurer la bonne réalisation des livraisons et des épandages.
• Collecter et remonter les informations du marché.
• Atteindre les objectifs de volume et de profitabilité.

Activités principales

• Élaborer le Plan d'Action Clients (PAC) avec les distributeurs et le Chef de Marché Régional (CMR).
• Former et animer les forces de vente des distributeurs.
• Participer aux lancements de nouveaux produits.
• Maintenir des relations techniques et agronomiques avec les prescripteurs, distributeurs et agriculteurs.
• S'assurer de la bonne utilisation des produits.
• Recueillir et traiter les réclamations des agriculteurs et distributeurs.
• Prospecter de nouveaux distributeurs.
• Contribuer au référencement de nouveaux produits chez les distributeurs.

Communication interne

• Assurer la circulation de l'information au sein de l'entreprise.
• Mettre à jour quotidiennement la base de données CRM.
• Suivre les commandes et livraisons en collaboration avec le service ADV.
• Participer aux réunions commerciales et aux formations.
• Proposer de nouveaux processus ou produits.

Compétences

• Connaissance en agronomie et du monde agricole.
• Techniques de vente et d’animation.
• Maîtrise des outils informatiques (Office).
• Capacité à travailler en équipe, à conduire des réunions et à prendre la parole en public.
• Sens de l’écoute, esprit d'analyse et de synthèse, très bon relationnel.
• Organisé, volontaire, adaptable, impliqué, persévérant et ouvert.

Les incontournables au sein de Lhoist

• Partager et faire partager les valeurs de Lhoist au quotidien : Respect, Intégrité, Courage.
• Respecter les règles de sécurité et d’environnement en vigueur dans le groupe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.