Overview
Rattache notre RRH vous serez en collaboration avec l'équipe communication nationale et les référents régionaux.
Vous assurerez la planification l'exécution et l'évaluation des actions de communication internes et externes du cabinet.
Principales missions
- Communication Interne – Définition des cibles et des actions de communication en interne (choix des messages et des moyens de diffusion).
- Participation à l'élaboration des contenus des supports et des outils de communication interne.
- Animation au quotidien du site intranet (rédaction et mise en ligne de contenus : reportages, news, vidéos, photos, rubriques).
- Coordination avec les communautés internes : valorisation des livrables internes / relais des événements et initiatives.
- Rédaction de supports pour la direction.
- Suivi des KPIs ( engagement, lectures, clics ).
- Événementiel Interne – Élaboration du planning annuel des événements internes.
- Création et diffusion des supports (invitations, affiches, visuels, etc.).
- Organisation logistique : réservations, gestion des inscriptions, relances.
- Communication post‑événement (remerciements, reportages photos).
- Suivi des KPIs (fréquence, taux de participation).
- Newsletters, Articles & Podcasts – Définition du calendrier éditorial sur notre plan de communication.
- Rédaction d’articles internes et recherche iconographique.
- Collecte des informations pour les newsletters mensuelles.
- Création de podcasts (rédaction, enregistrement, montage simple).
- Diffusion via les canaux adaptés (email, intranet, WhatsApp).
- Réseaux Sociaux & Multicanal – Participation à l’animation et à la planification des publications sur :
- LinkedIn : vie du cabinet, témoignages, expertises.
- Instagram : coulisses, formats story.
- WhatsApp : canaux internes Paris et national.
- Marque Employeur – Valorisation des initiatives RH, QVT et projets internes auprès des collaborateurs.
- Réalisation d'interviews et reportages internes.
- Aide à la mise à jour des kits onboarding (goodies, affiche de bienvenue, photo corporate).
- Organisation des actions de cohésion (gestion logistique des onboarding day, organisation des comités managers).
Key Skills
- Facility
- Standard operating procedure
- General Maintenance
- HVAC
- Trouble Shooting
- Electrical Systems
- Plant Equipment
- Building Maintenance
- Preventive Maintenance
- Control Room
- Maintenance Tasks
- Life Safety Systems
- Service Calls
- Statistical process control
- Air Compressors
Employment Type : Trainee
Experience : years
Vacancy : 1