CHARGE DE CLIENTELE ASSURANCES F / H

MACSF; Nanterre; Sur place; EUR 42 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurances recherche un Chargé de Clientèle en Assurance pour gérer un portefeuille clients dans le 92. Vous aurez un rôle clé à conseiller nos sociétaires sur divers produits d'assurance. Une expérience de 3 ans minimum est requise. Le poste offre un salaire de 42k à 47k euros, avec divers avantages, y compris des primes et une formation complète.

Prestations

Variable moyen de 4k brut par an

Primes de participation et d'intéressement

Voiture de fonction

Outils informatiques fournis

Horaires du lundi au vendredi

Titres-restaurant

Challenges avec voyages en Europe

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la vente de produits d'assurances.
• Disponibilité et réactivité dans le service client.
• Anticiper les besoins des sociétaires.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de 1200 sociétaires.
• Organiser son emploi du temps pour réaliser des rendez-vous clients.
• Intervenir sur des sujets d'assurance variés.

Connaissances

Expérience dans la vente de produits d'assurances professionnels

Capacité à gérer un portefeuille clients

Bonne communication

Formation

BAC + 2

Description du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

31‑35 Av. de la Division Leclerc, 92290 Châtenay‑Malabry

Secteur d'activité

Vous serez basé sur l'agence de CHATENAY MALABRY mais vous serez amené à vous déplacer tout autour de l'agence, sur le département 92.

Description du poste

Intitulé du poste

CHARGE DE CLIENTELE ASSURANCES F / H

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

42‑47 k

Travail à distance

Non

Description de la mission

Afind'accompagner notre développement, nous recherchons un Chargé de Clientèle en Assurance (F / H) en CDI.

Si vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la vente de produits d'assurances professionnels et que vous souhaitez intégrer un groupe à taille humaine (1700 collaborateurs), dédié aux professionnels de santé, cette offre est pour vous.

En tant que commercial itinérant, vous jouez un rôle clé en conseillant nos sociétaires pour les protéger au mieux avec une large gamme de produits.

Vos missions :

Gérer et développer un portefeuille de 1200 sociétaires, avec le soutien d'un manager et des équipes agence.

Organiser votre emploi du temps, générer votre activité en appelant les clients sociétaires, réaliser des rendez‑vous sur le terrain (12 à 15 RV par semaine)

Intervenir sur des sujets professionnels et privés : RCP, Prévoyance, Epargne, Retraite, Multirisques pros, IARD, etc.

Votre secteur dactivité ?

Basé sur l'agence deCHATENAY MALABRY, vous vous déplacerez dans toutle département du 92.

Ce que vous allez aimer à la MACSF

• Variable moyen de 4k brut par an, pouvant être dépassé.
• Primes de participation et d'intéressement (environ 3 mois de salaire).
• PEG et PERCOL abondés.
• Voiture de fonction selon le secteur
• Des outils pour vous faciliter la vie : ordinateur avec signature électronique, téléphone portable
• Horaires du lundi au vendredi.
• Package attractif : titres‑resto à 9,50 euros, avantages sociaux CSE, couverture santé complète.
• Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET
• Challenges pour remporter des voyages en Europe.

Votre accompagnement

Nous vous proposons un parcours de formation de 8 semaines pour maîtriser les codes du monde de la santé, nos produits, outils et démarches commerciales.

Votre équipe

Vous travaillez de manière autonome sous la responsabilité du manager commercialEmilie RENAUD et au sein d'une agence de 10collègues.

Profil

• Expérience commerciale réussie de 3 ans dans la vente de produits d'assurances professionnels dans le secteur banque‑assurance.
• Disponible, réactif, à l'écoute, vous savez anticiper les besoins et proposez des solutions claires et pertinentes.

Rejoignez‑nous pour une carrière enrichissante et épanouissante !

Salaire minimum

42000

Salaire maximum

47000

Process recrutement

Comment va se dérouler le recrutement ?

Voici le déroulement du process recrutement :

3 RDVS sur un délai de 15 jours :

• Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,
• Un entretien avec votre futur manager

Lobjectif : valider votre profil et votre motivation

• Un entretien RH

Lobjectif : finaliser votre recrutement.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 2

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus