Chargé de clientèle Assurance de personnes H/F CDI (H/F)

WILLIS TOWERS WATSON FRANCE; Lyon; Hybride; EUR 60 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'assurance recherche un Chargé de clientèle Assurance de personnes à Lyon. Vous serez responsable de développer des relations clients, de conseiller sur des solutions sur mesure et de contribuer à la stratégie commerciale. Une expérience de 5 ans dans l'assurance est requise. Le poste offre un package de rémunération complet, un rythme de télétravail flexible et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Package de rémunération complet

Rythme de télétravail flexible

30 jours de congés payés

Vaste catalogue de formations

Qualifications

• Expérience reconnue d'au moins 5 années dans la commercialisation de solutions en assurance de personnes.
• Bonne connaissance des marchés et capacité de négociation.
• Maîtrise de l’anglais est un atout.

Responsabilités

• Intervenir sur les projets liés à l'assurance de personnes.
• Participer au développement de la stratégie commerciale de la région.
• Apporter une solution personnalisée aux clients.
• Entretenir le portefeuille clients pour comprendre leurs enjeux.

Connaissances

Assurances

Développer un portefeuille clients et prospects

Présenter et valoriser un produit ou un service

Recueillir et analyser les besoins client

Formation

Formation BAC +4/5 à dominante commerciale ou technique

Description du poste

Offre n° 197PNLQ - Chargé de clientèle Assurance de personnes H/F CDI (H/F)

Aimez-vous développer des relations de confiance et proposer des solutions sur mesure ? Souhaitez-vous contribuer à la croissance d'un acteur mondial de l'assurance ? Rejoignez l'équipe de Lyon en tant que Responsable Commercial(e) et jouez un rôle clé dans le développement de la stratégie régionale de WTW.

Responsabilités

• Rattaché(e) à l'équipe commerciale de Lyon et sous la responsabilité du Directeur du Département ADP, intervenir sur les projets liés à l'assurance de personnes.
• Participer activement au développement de la stratégie commerciale de la région.
• Saisir les opportunités chez les clients existants et chez les nouveaux partenaires identifiés.
• Entretenir le portefeuille clients avec une connaissance complète pour comprendre leurs enjeux et les conseiller sur leurs besoins.
• Apporter une solution personnalisée grâce à l'expérience et aux connaissances techniques.
• Animer et fidéliser les clients de manière durable par un sens du service et de la proximité.

Profil souhaité et qualifications

• Formation BAC +4/5 à dominante commerciale ou technique dans le domaine de l'assurance ou du juridique.
• Expérience reconnue d'au moins 5 années dans la commercialisation de solutions en assurance de personnes.
• Bonne connaissance des marchés et capacité de négociation.
• Qualités analytiques, d’observation et de conviction.
• Maîtrise de l’anglais est un atout.

Compétences

• Assurances (indispensable)
• Développer un portefeuille clients et prospects (indispensable)
• Présenter et valoriser un produit ou un service (indispensable)
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision (indispensable)
• Recueillir et analyser les besoins client (indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 37H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : Déplacements professionnels et possibilité de télétravail

Salaire : 60-71,8k

À propos de l'employeur

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Package de rémunération complet incluant salaire fixe, variable, primes et dispositifs d'épargne salariale.
• Rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours par semaine.
• 30 jours de congés payés, RTT et autres avantages pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Opportunités d'évolution et de mobilité interne au sein du groupe (nationale et internationale).
• Vaste catalogue de formations (assurance, commerciales, prise de parole, efficacité professionnelle, outils bureautiques, etc.).

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/WTW, employeur garantissant l'égalité des chances.