Chargé de bilans Torcy / Meaux (H/F)

COS MAS GLASBERG; France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'insertion professionnelle recrute un Chargé de bilans à Torcy/Meaux pour une mission de reconversion professionnelle. Vous serez responsable de la conduite d'entretiens d'évaluation et de l'élaboration de projets professionnels adaptés aux bénéficiaires. Ce poste en CDD de 12 mois offre une rémunération entre 2 810 € et 2 939 € brut mensuel, avec des avantages tels qu'une semaine de travail de 4,5 jours et des RTT. Un Bac + 2 et une expérience dans l'insertion sont requis.

Prestations

Une semaine de travail de 4,5 jours

13 jours de RTT

Tickets restaurant

Parking gratuit

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'insertion professionnelle ou bilans de compétences.
• Capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires.
• Aisance à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Conduire des entretiens de bilan et évaluer les compétences des bénéficiaires.
• Rédiger la synthèse finale du bilan pour les bénéficiaires.
• Participer à la coordination des actions avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Qualités relationnelles

Maîtrise des entretiens individuels

Connaissances des dispositifs de formation

Formation

Bac + 2 minimum

Description du poste

Chargé de bilans Torcy / Meaux (H/F) 77 - Seine et Marne

Chargé de bilans Torcy / Meaux (H/F)

Publié le 18 décembre 2025

Missions

Afin de renforcer nos actions en faveur des personnes en situation de handicap, nous recrutons un Chargé de bilan (H/F) pour intervenir dans le cadre de la prestation de bilan de reconversion professionnelle. Cette démarche s'adresse à des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés ou en démarche de reconnaissance, et vise à co-construire un projet professionnel viable et compatible avec leur situation de santé, étayé par un avis médical.

• Conduire les entretiens de bilan, évaluer les compétences, motivations et contraintes du bénéficiaire à l’aide d’outils adaptés.
• Analyser et formaliser un diagnostic professionnel en lien avec’équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin).
• Co-construire un projet professionnel ou de formation réaliste, validé sur les plans médical et professionnel.
• Rédiger et restituer la synthèse finale du bilan aux bénéficiaires, en assurant le suivi post‑bilan.
• Participer à la coordination et au reporting des actions au sein de l’équipe et auprès des partenaires institutionnels.

Profil recherché

• Bac + 2 minimum (ou équivalent) ; • Expérience confirmée dans la conduite d’actions d’insertion professionnelle et/ou de bilans de compétences auprès de publics en difficulté (personnes éloignées de l’emploi, en situation de précarité ou de handicap). • Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels, et expérience significative dans l’élaboration de bilans et de projets professionnels.

• Qualités relationnelles et d’écoute, aptitude à instaurer une relation de confiance et à adapter votre accompagnement. • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, disposant de bonnes connaissances des dispositifs de formation et d’accompagnement à l’emploi. • Primé à l’usage du véhicule de service (Permis B obligatoire).

Conditions de travail

Type de contrat : CDD 12 mois, à compter de décembre 2025. Statut : Non‑cadre (CCN 51). Temps de travail : Temps plein (37 h 30 sur 4,5 jours). Localisation : Torcy/Meaux (77) – déplacements réguliers entre les deux sites. Rémunération : 2 810 € – 2 939 € brut mensuel en fonction de l’expérience et du diplôme, selon la convention collective (CCN 51).

Avantages

• Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après‑midi libre.
• 13 jours de RTT (base pleine) sur une année civile.
• Centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare de Torcy, 10 min à pied.
• Parking gratuit au pied du centre de formation à Torcy.
• Prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche.
• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,50 € avec contribution employeur de 50 %.
• Plan de développement des compétences conséquent.
• CSE dynamique avec de nombreux avantages.
• Encadrement de proximité et équipe à l’écoute.

Procédure de recrutement

- Echange avec l’équipe RH – rencontre avec le Responsable du site suivi d’une mise en situation.