Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Un groupe aéroportuaire international recherche un spécialiste pour modéliser l'impact environnemental des activités aéroportuaires. Vous serez en charge de la production de cartographies air et bruit, avec des compétences requises en SQL, Python, et ARCGIS. Postulez pour rejoindre une entreprise innovante dédiée à l'hospitalité aéroportuaire.
Premier groupe aéroportuaire mondial, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans plus de 27 pays à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d’être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Au sein du pôle santé environnement du Laboratoire, en charge de la surveillance de l'impact environnemental de l'activité aéroportuaire, vous serez rattaché au responsable de l'activité inventaire et modélisation de l'unité qualité de l'air.
Vous assurez la production au niveau du pôle, des cartographies air et bruit dans le cadre des dossiers règlementaires et des études techniques.
Titulaire d'un BAC +3 informatique et / ou scientifique avec expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du traitement de la donnée.
Poste basé à l'Aéroport de Paris Charles de Gaulle avec déplacements à prévoir sur l'aéroport de Paris-Orly.
Packagé de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP