Chargé d’études avant-projet SI F / H

CNAV; Tours; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Tours recherche un chargé d’études pour gérer des demandes d’évolution dans le système d’information. Vous contribuerez à l’amélioration continue et à la construction de la feuille de route SI. Des compétences en travail d'équipe et en analyse sont essentielles. Le poste offre une organisation de travail flexible avec opportunités de télétravail.

Prestations

Horaires variables

Télétravail

Congés supplémentaires

Dispositif d’intéressement

Qualifications

• Capacités d’écoute et diplomatie.
• Aptitude à argumenter et convaincre.
• Esprit d’initiative et dynamique.
• Bon niveau rédactionnel.

Responsabilités

• Réceptionner et qualifier les demandes d’évolution.
• Instruire les demandes avec des experts.
• Suivre le portefeuille des demandes.
• Contribution à la construction de la feuille de route SI.

Connaissances

Travail en équipe

Analyse et synthèse

Communication adaptée

Autonomie

Connaissance en informatique

Description du poste

Mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la Direction de la Stratégie et du Pilotage des Systèmes d'Information (DSPSI) a la charge de la déclinaison et du suivi des orientations stratégiques de la DSI en cohérence avec la gouvernance stratégique de la Cnav. Elle fournit les éléments de cadrage, d'aide à la décision, de pilotage budgétaire, de reporting et de contrôle nécessaires à la bonne application de ces orientations dans le respect des engagements de la DSI.

La DSPSI est composée de quatre pôles, dont le pôle « Études et transformations du SI » (15 personnes). Ce pôle a pour missions d’étudier les demandes d'évolution du SI, de construire des trajectoires de transformation, de bâtir un référentiel d’entreprise, et de s’assurer de l’alignement des chantiers SI avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Il met en œuvre une démarche d’Architecture d’Entreprise Continue (AEC) basée sur la méthode TOGAF.

La gestion des demandes est assurée par un groupe de chargés d’études et un coordinateur, répartis par domaine métier. Chaque chargé d’étude gère ses demandes de bout en bout. Nous recherchons une personne pour renforcer ce groupe.

Les missions :

• Réceptionner et qualifier les demandes d’évolution ;
• Instruire ces demandes avec les experts via une macro-analyse (identifier impacts, scénarios de mise en œuvre, coûts) ;
• Obtenir des arbitrages sur ces demandes ;
• Suivre le portefeuille des demandes ;
• Contribuer à la construction de la feuille de route SI ;
• Participer à l’amélioration continue de notre démarche ;
• Réaliser des études stratégiques / notes d’expertises pour appuyer la direction.

Les principales activités :

• Organisation et conduite d’ateliers avec les acteurs métiers et/ou SI ;
• Réalisation de livrables (macro-analyse, supports de présentation, notes d’expertises) ;
• Présentation des orientations dans les instances de gouvernance pour validation ;
• Actualisation et suivi du portefeuille des demandes ;
• Identification des demandes prioritaires (pour la réalisation des macro-analyses ou pour la construction / révision de la feuille de route).

Le poste est à pourvoir à Tours ou Paris.

Profil

Idéalement, vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Travail en équipe / animation du collectif :
• Bon relationnel, capacités d’écoute, d’accompagnement, diplomatie, communication adaptée ;
• Capacité à argumenter, négocier et convaincre ;
• Aptitude pour mener efficacement les études :
• Esprit d’analyse, de synthèse et regard critique ;
• Esprit d’initiative, curiosité et dynamisme ;
• Aptitude à gérer sujets et priorités variés :
• Forte autonomie, compétences organisationnelles ;
• Bonne capacité d’adaptation ;
• Connaissances techniques :
• Connaissance en informatique et conduite de projet pour maîtriser les attendus des études ;
• Bon niveau rédactionnel ;
• Connaissance de la branche Retraite de la Sécurité Sociale et des instances de gouvernance SI et métiers appréciée.

Éventuellement : environnement technique en vigueur :

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, innovant, orienté vers l’amélioration des pratiques. Intégrer la Cnav, c’est bénéficier :

• Organisation de travail flexible : horaires variables, télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ;
• Dispositif d’intéressement basé sur la performance collective ;
• Un CSE actif avec des œuvres sociales attractives.

Le saviez-vous ?

La Cnav, en constante évolution, cherche à s’adapter aux changements sociétaux et à répondre aux attentes de ses assurés. Moderniser son système d’information est crucial. Près de 200 informaticiens œuvrent à cet objectif sur le site de Tours, au sein d’une DSI de plus de mille personnes.

L’accès au télétravail est possible après période d’intégration, avec plusieurs formules proposées : télétravail régulier ou occasionnel, avec un forfait annuel.

En tant qu’employeur socialement responsable, la Cnav favorise l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Seules compétences et motivations comptent.

Infos pratiques

Un parking sécurisé, un parc à vélos, une accessibilité en transports en commun (bus n°2, 14, 17, 66), un site arboré labellisé LPO, un rooftop, une salle de sport, vestiaires, douches, médiathèque : autant d’atouts pour travailler dans de bonnes conditions. Des bons plans à découvrir avec vos collègues !

Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

Vous aimez relever les défis liés aux grandes transformations numériques ? Travailler pour une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets significatifs ? Expérimenter de nouvelles technologies ? Exploiter la data ? Rejoignez notre équipe à la Cnav, où innovation, collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture. Faites partie de notre aventure collective !

Véronique Puche

Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations