Offre n° 197RCMH — Chargé d'Amélioration de la Qualité (H/F)
Missions principales :
- Définir, décomposer et mettre en œuvre les objectifs internes du département, assurer leur suivi et proposer des améliorations continues.
- Identifier rapidement les anomalies dans les données, analyser leurs causes et formuler des recommandations adaptées.
- Organiser, valider et publier les procédures, processus et normes opérationnelles internes.
- Contrôler, analyser et traiter les données opérationnelles quotidiennes afin de garantir leur exactitude et leur disponibilité en temps voulu.
- Collecter et exploiter les données internes et opérationnelles selon les besoins métiers, réaliser des analyses approfondies et produire des rapports pertinents.
Profil recherché / Qualifications
- Bac+3/5 en gestion, data analysis, qualité ou domaine connexe.
- Expérience souhaitée dans l'analyse de données et l'amélioration des processus.
- Bonne maîtrise d'Excel et/ou d'outils analytiques.
- Rigueur, capacité d'analyse et esprit d'amélioration continue.
Conditions
- Contrat : CDI
- Période d'essai : 2 mois
- Date de début : 17 octobre
- Type de contrat : CDI
- Travail : 35H/semaine, Travail en journée, Horaires annuels
- Salaire : Salaire brut mensuel de 3200.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process — Cette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue — Cette compétence est indispensable
- Procédures de contrôle qualité — Cette compétence est indispensable
- Chinois (Mandarin)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)