Chargé d'affaires technico-commercial / Chargée d'affaires technico-commerciale (H/F)

SI2P GN; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en sécurité incendie recherche un Chargé d'affaires technico-commercial pour une mission itinérante. Vous serez responsable de la prospection, de la vente et de la fidélisation des clients. Ce poste exige au minimum 2 ans d'expérience. Le salaire est compris entre 2200 et 2500 € bruts par mois, assorti de variables sur objectifs.

Prestations

Intéressement

Travail en journée

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer un portefeuille de clients.
• Compétences en négociation et vente.

Responsabilités

• Prospecter et vendre des solutions de sécurité incendie.
• Gérer les relations avec les clients et assurer un suivi.
• Établir des devis et préparer des appels d'offres.

Connaissances

Adaptation de l'offre commerciale

Analyse des besoins des clients

Conduire les négociations commerciales

Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support

Évaluation de la satisfaction client

Description du poste

Offre d'emploi

IN.SE.PRO : La sécurité est notre mission. Depuis plus de 20 ans, IN.SE.PRO protège les entreprises et les collectivités grâce à son expertise en sécurité incendie. Notre offre couvre : - Alarmes, extincteurs, éclairages et signalétique de sécurité - Systèmes de désenfumage, hydrants, équipements de sauvetage - Formations EPI & ESI assurées par des pros de l'incendie - Le tout, à l'échelle nationale.

Intitulé du poste : Chargé d'affaires technico-commercial / Chargée d'affaires technico-commerciale (H/F) – CDI itinérant.

Description du poste et responsabilités

• Prospecter, vendre et négocier. Identifier les besoins en protection incendie des entreprises, proposer des offres conformes à la réglementation R4, négocier tarifs, conditions et délais et atteindre les objectifs.
• Fidéliser : entretenir une relation client de proximité, proposer des services de maintenance adaptés et créer un lien durable autour de la prévention des risques.
• Reporter : communiquer sur les actions réalisées, analyser les performances et le marché pour assurer un pilotage efficace.
• Gérer : planifier les tournées, suivre les commandes, tenir à jour les bases clients/prospects et gérer les approvisionnements pour garantir la continuité d’intervention des techniciens.
• Évoluer : évoluer selon les opportunités, les compétences et les envies de développement professionnel au sein d’IN.SE.PRO.

Profil du candidat

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adaptation de l'offre commerciale
• Analyse des besoins des clients
• Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente
• Conseiller les clients sur les applications et les contraintes techniques et administratives
• Établir un devis
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, dossiers techniques)
• Évaluer la satisfaction client
• Maîtriser les services proposés et le cadre légal et réglementaire
• Proposer des évolutions de la politique commerciale
• Préparer et présenter des dossiers pour des appels d'offres
• Reporting d'activité commerciale
• Représenter l'entreprise lors d'événements ou auprès d'instances de décision
• Suivre, animer et développer le portefeuille clients dans le périmètre attitré
• Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions
• Maîtriser les techniques commerciales

Savoir-être professionnels

• Persévérance
• Autonomie
• Sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Conditions et environnement

Contrat : CDI

Mobilité : itinérant

Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée

Salaire : fixe de 2200 à 2500 € bruts/mois selon profil + variables sur objectifs

Éléments de rémunération : Intéressement

Employeur

Entreprise : Si2P – Spécialiste de l'étude, du conseil et de la formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu’au levage et à la manutention. 10 à 19 salariés.