Chargé d'Affaires H/F

VALIANCE; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des opérations recherche un Chargé d'Affaires pour piloter des projets sur site à Grande-Synthe. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la supervision des équipes, tout en garantissant un chiffre d'affaires annuel supérieur à 200 KEUR. Si vous avez des compétences en management et une expérience en gestion de projets techniques, ce poste peut être fait pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets techniques et budgétaires.
• Compétences en management d'équipes techniques.
• Capacité à gérer des relations avec des clients et des fournisseurs.

Responsabilités

• Piloter des opérations sur site et gérer l'ensemble des affaires.
• Assurer un chiffre d'affaires annuel supérieur à 200 KEUR.
• Encadrer une équipe de plus de 3 collaborateurs.

Description du poste

Nous recrutons un Chargé d'Affaires pour piloter des opérations sur site. Véritable entrepreneur interne, vous aurez la responsabilité complète de vos projets - tant sur le plan technique que budgétaire - avec un fort impact sur la performance de l'entreprise.

Rattaché à notre agence de grande Synthe vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Gérer l'ensemble des affaires : planification, organisation, exécution, supervision des équipes.
• Fixer les objectifs de production et mobiliser les ressources nécessaires (matériels, humains, logistiques).
• Encadrer directement une équipe de plus de 3 collaborateurs : Conducteur de travaux, Chef de chantier, Chef d'équipe.
• Approuver les documents techniques et les échanges clients (courriers, livrables).
• Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants, gérer les achats (dans le cadre des habilitations).

Gestion budgétaire et financière

• Assurer un chiffre d'affaires annuel supérieur à 200 KEUR en production.
• Suivre la facturation, les délais de paiement, les bilans financiers et prévisionnels.
• Piloter les situations mensuelles et les revues d'affaires.
• Appliquer rigoureusement la charte de gestion interne.

Management et animation d'équipe

• Assurer la bonne répartition des charges et participer aux recrutements.
• Évaluer les compétences, fixer les objectifs et animer des réunions d'informations régulières.
• Faire respecter les règles de droit du travail, de sécurité, de qualité et le règlement intérieur.