Chargé d'Affaires en Recrutement H / F

LIP recrute pour LIP; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Lille recherche un professionnel pour le développement commercial B to B. Le candidat idéal aura une formation commerciale ou technique et une expérience dans le secteur. Des déplacements sont à prévoir, et des avantages incluent un salaire fixe, un téléphone, un PC portable, et des RTT. Ce rôle requiert un sens aigu de la satisfaction client et une forte capacité d'initiative.

Prestations

Salaire fixe et commissionnement attractif

Parcours d'intégration

Téléphone et PC portable

Voiture selon atteinte des objectifs

RTT

Mutuelle

Tickets-restaurant

Qualifications

• Expérience réussie dans le développement commercial B to B, idéalement dans le travail temporaire ou BTP.
• Orienté(e) résultats, avec curiosité et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Gérer le développement commercial et maintenir une bonne relation client.
• Travailler en collaboration avec l'équipe du recrutement.

Connaissances

Développement commercial B to B

Sens de la satisfaction client

Capacité à faire preuve d'initiatives

Esprit d'équipe

Polyvalence

Formation

Formation commerciale ou technique

Description du poste

Permis requis

• Permis B

Déplacements

Des déplacements seront à prévoir. L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements.

Profil

Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP.

Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence.

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Processus de recrutement

Notre process de recrutement est simple et rapide :

• Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne
• Entretien en présentiel avec la Responsable de l'Agence et / ou le Responsable de Secteur.

Avantages

• Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
• Un parcours d'intégration
• Un téléphone et un PC portable
• Une voiture selon atteinte des objectifs
• Des RTT
• Une mutuelle
• Des tickets-restaurant