Chargé d'Affaires / Chef de Projets en Industrie (machines spéciales) H / F

SAS TECNAL; Niort; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en équipements industriels recherche un responsable de projets pour gérer le développement et le suivi de projets dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets, une formation technique pertinente et une maîtrise de l'anglais technique. Ce rôle implique des déplacements en France et à l'étranger et offre un salaire brut annuel négociable entre 45K€ et 50K€.

Prestations

Avantages CSE

Prime de cooptation

RTT

Qualifications

• 3 ans d'expérience sur un poste de pilotage de projets industriels.
• Exploitation de machines spéciales dans l'industrie agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.
• Maîtrise des cycles de projets (FAT, SAT / CAT).

Responsabilités

• Participer aux études et lancements de projets.
• Mettre à jour le planning de réalisation des projets.
• Animer la réunion de fin de projet et élaborer un compte-rendu.

Connaissances

Gestion de projets

Anglais technique

Formation

Formation technique ou management de projets industriels

Description du poste

Synext Group

Synext Group est composé de sociétés expertes dans la conception, la mise en service et la maintenance de machines. Nous équipons les laiteries, les fromageries et les beurreries du monde entier. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et nous comptons à ce jour 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnalet Dima. Sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, nous sommes membres du Global Compact et signataires de la Charte de la Diversité. Plus qu'un simple métier, nous sommes investis d'une mission, celle de nourrir les populations dans un contexte démographique et technologique en constante évolution.

Tecnal

Filiale de Synext Group et membre de La French Fab, nous concevons depuis 1971 des équipements industriels dédiés principalement à la fabrication de fromages à pâte molle. Véritable trait d’union entre les industriels de l’agroalimentaire et les consommateurs, nos machines sont installées dans les quatre coins du globe et sont à l'origine de la fabrication de produits phares de la grande distribution : Président, St Môret, Caprice des Dieux, Soignon, Pavé d’Affinois.

Contexte du recrutement

Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de nos activités. À votre arrivée et lors de votre parcours intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Responsable d'Affaires.

Description des tâches

Études et lancement de projets :

• Vous participez aux réunions de lancement des projets ;
• Vous participez aux définitions techniques des projets ;
• Vous effectuez les appels d'offres et les transmettez aux achats ;
• Vous participez au revues synoptiques et de conception ;
• Vous validez le dossier d'études (plans, analyse fonctionnelle) avec le client ;
• Vous organisez, pilotez et formalisez la réception technique de l'installation dans nos locaux (FAT : Factory Acceptance Tests) ;
• Vous participez à la réunion de lancement du chantier ;
• Vous organisez et planifiez le chantier avec le client.

Suivi de projets :

• Vous mettez à jour le planning de réalisation du projet ;
• Vous informez et faites valider de possibles avenants ;
• Vous déclenchez les facturations intermédiaires ;
• Vous contrôlez le budget du projet, évaluez le prix de revient, rendez compte de l’avancement ;
• Vous établissez l'atterrissage du projet ;
• Vous animez une réunion de fin de projet et élaborez un compte-rendu ;
• Vous définissez la date d’effet de la garantie constructeur ;
• Vous relancez les demandes de paiement auprès des clients ;
• Vous participez aux analyses en cas de litige après réception définitive.

Conditions de travail

• Le poste induit quelques déplacements professionnels en France et à l'étranger.

Domaine(s) d'études ciblé(s) :

• Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou orientée management de projets industriels, études / conception.

Parcours professionnel et compétences recherché(es) :

• Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste de pilotage de projets industriels. Vous avez déjà travaillé pour le compte d'un concepteur / intégrateur de machines spéciales, idéalement dans l'une des industries suivantes : agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, pétrochimie. Vous maîtrisez les cycles des projets qui sont propres à la conception, la fabrication et l'installation d'équipements industriels (FAT, SAT / CAT). Vous savez gérer un projet / une affaire de bout en bout en vous assurant du respect des critères de coût, de qualité et de délais.
• Vous avez obligatoirement une bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit / oral).

Éléments de rémunération et avantages

• Salaire de base indicatif (à négocier selon votre expérience) : [45K€;50K€] brut annuel ;
• Salaire versé sur 13.36 mois ;
• Accord de participation et d'intéressement ;
• Avantages CSE (billetteries, arbre de noël, carte cadeaux) ;
• RTT ;
• Avantages conventionnels de la métallurgie (primes / congés d'ancienneté, etc.) ;
• Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI ;
• Vous prenez part à des projets internationaux et vous travaillez pour de grands comptes de l'industrie agroalimentaire. Vous évoluez dans un environnement technique pluridisciplinaire qui vous offre une vue d'ensemble des métiers de la conception, de la production, de l'installation ou de la maintenance de machines complexes "Made in France". Vous rejoignez une société qui pratique un management de proximité et dont les équipes sont à taille humaine. Chez nous, zéro inertie, les décisions sont rapides et nos personnels sont polyvalents. Vous intégrez une PME engagée dans la réduction de son emprunte carbone et dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. En plus de partager des moments de convivialité réguliers, vous profitez d'un cadre de vie idéal.

Notre processus de recrutement

Accusé réception de votre candidature.

• Questionnaire de présélection.
• Préqualification téléphonique.
• Entretien(s) opérationnel(s).
• Contrôle de référence(s).
• Proposition d'embauche.

Notre processus de recrutement est simple et rapide. Il s'écoule en moyenne 20 jours entre le dépôt de votre candidature et l'émission de l'offre d'embauche et vous êtes rapidement informé(e) des suites données, par téléphone ou par mail.

Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.