Chargé / Chargée de recrutement

Actual Talent; Thouars; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Thouars recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI. Vous serez responsable de l'analyse des besoins clients, de la conduite des entretiens et du suivi des intérimaires. Une expérience en agence de travail temporaire et une bonne connaissance du bassin d'emploi local sont des atouts. Si vous êtes dynamique et orienté service, postulez dès maintenant.

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
• Bonne connaissance du bassin d'emploi local est un atout.
• Sens de l'écoute et compétences relationnelles nécessaires.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients en recrutement.
• Conduire des entretiens et évaluer les candidats.
• Assurer un suivi des missions pour garantir la satisfaction des intérimaires.

Connaissances

Analyse des besoins

Communication

Sourcing de candidats

Formation

Formation en Ressources Humaines ou Commerce

Description du poste

Overview

Actual group est un groupe français, leader humaniste sur le marché du travail et de l’emploi en France. Le groupe accompagne 33 000 entreprises et 156 000 candidats, avec 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences. ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour son agence basée à Thouars dès que possible. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.

Responsibilities

• Analyse des besoins clients
• Prendre les commandes des clients et des prospects et comprendre leurs besoins en compétences
• Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
• Effectuer des études de poste pour adapter les profils
• Stratégie de sourcing: identifier et attirer des candidats via les outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
• Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif
• Conduire les entretiens, évaluer les candidats et proposer des parcours de formation
• Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité et suivre les missions
• Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l’engagement des intérimaires
• Gestion administrative: mise à jour des dossiers, DPAE, visites médicales, contrats et coordination avec le centre de gestion
• Fidélisation des clients: suivi personnalisé et actions de placement proactives; conseil auprès des clients

Profil recherché

De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Vous faites preuve d’un excellent sens de l’écoute, d’un esprit analytique, d’une aisance relationnelle, d’une capacité à argumenter et d’un sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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