Chargé/Chargée de mission (H/F)

ARP; Houplines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association régionale de ressources recherche un(e) Chargé(e) de mission pour travailler sur le polyhandicap. Le poste demande un diplôme en travail social et une expérience significative dans le secteur social. Cela inclut des responsabilités comme le soutien aux familles et le développement de communications pour les acteurs du handicap. Des déplacements fréquents dans la région sont à prévoir.

Qualifications

• Diplôme en travail social, psychologie ou domaine équivalent.
• Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans le domaine social.
• Connaissance des politiques publiques en matière de handicap.

Responsabilités

• Assurer une fonction-ressource auprès des familles/personnes présentant un polyhandicap.
• Développer l'information et la communication pour les acteurs du handicap.
• Soutenir les actions des groupes de réflexion internes à l'association.

Connaissances

Écoute

Analyse

Coordination

Communication

Empathie

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en sciences sociales

Description du poste

Offre n° 195QJPY
Chargé/Chargée de mission (H/F)

L'Association Ressources Polyhandicap est l'acteur-ressources régional sur le volet du Polyhandicap, en articulation avec l'Agence régionale de santé. Une feuille de route formalise cette coopération, autour de 3 orientations :

• Être une ressource pour les familles et les aidants en région
• Renforcer l'action Polyhandicap en région, en cohérence avec les orientations ministérielles
• Appartenir et contribuer au réseau national des centres ressources et de la recherche

Dans le cadre du développement de son action, l'Association Ressources Polyhandicap Hdf recrute :

Un (e) Chargé(e) de mission régional Polyhandicap (H/F)

Missions principales

• Assurer en direct une fonction-ressource auprès des familles/personnes présentant un polyhandicap : information, accueil, orientation, questionnement, etc., en lien avec les acteurs du territoire.
• Développer l'information et la communication en direction des acteurs du handicap et plus spécifiquement du Polyhandicap.
• Assurer, en lien avec le Bureau de l'association, la fonction-ressource pour le réseau régional :
• Mettre en œuvre les actions émanant de la feuille de route ARS/ARP : réalisation d'études, questionnaires, co-construction d'actions de sensibilisation.
• Soutenir les actions des groupes de réflexion et de travail internes à l'association : groupes à thèmes, préparation des colloques, etc.
• Coordonner les initiatives inter-associatives et favoriser l'essaimage des bonnes pratiques : accompagnement, gestion du site internet, etc.

Profil

Diplôme en travail social, psychologie ou domaine équivalent.

Expérience en accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans le domaine social.

Connaissance des politiques publiques en matière de handicap et d'accompagnement des familles.

Capacité d'écoute, d'analyse et de coordination.

Maîtrise des outils de communication et de gestion administrative.

Modalités pratiques

Le poste sera porté administrativement par un organisme gestionnaire adhérent de l'ARP (secteur médicosocial Handicap) et mis à disposition de l'ARP-Hdf à temps plein.

La rémunération sera établie selon la CCN de l'employeur, à savoir la CCN du 15 mars 1966 ou CCN 1951.

Le poste sera basé pour partie en métropole lilloise (en lien avec l'équipe Polycap), avec des permanences régulières sur les 4 autres départements de la région Hauts-de-France.

Véhicule de service.

Merci d'adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation) par mail avant le 2 septembre 2025.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.46 Euros à 17.68 Euros

Déplacements

Déplacements fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans - secteur social (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en sciences sociales (indispensable)
• Permis B - Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être force de proposition
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

L'Institut d'Education Motrice du Bord de Lys à Houplines, établissement médico-social accueillant des enfants de 3 à 14 ans présentant un handicap moteur associé à une déficience intellectuelle et des troubles associés.