Chargé / Chargée de communication (H/F)

MAIRIE; Larmor-Plage; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie locale recherche un(e) chargé(e) de communication à Larmor-Plage. Vous serez responsable de la création de supports de communication variés et de la gestion des réseaux sociaux. Le candidat idéal devra posséder de bonnes compétences rédactionnelles et une expérience significative en communication. Contrat CDD de 6 mois avec 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 3 ans nécessaire.
• Formation minimum Bac+2 requise.
• Compétences en communication et audiovisuelle appréciées.

Responsabilités

• Réaliser et mettre en forme des supports de communication.
• Rédiger des contenus adaptés aux différents publics.
• Animer les réseaux sociaux de la ville.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques et web

Excellentes qualités rédactionnelles

Compétences en photo/vidéo

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Suite Adobe

Description du poste

Offre n° 198GDTG - Chargé / Chargée de communication (H/F)

Mettez vos talents de communicant(e) au service d'une ville balnéaire. À Larmor-Plage, commune littorale reconnue dans le pays de Lorient et attachée à son identité, la communication joue un rôle clé : transmettre l'information aux habitants, valoriser les initiatives locales et renforcer l'image d'un territoire accueillant et attractif. La Ville de Larmor-Plage recherche un(e) chargé(e) de communication passionné(e) pour rejoindre son service communication. Au sein d\'une collectivité dynamique, tournée vers la mer et riche de son patrimoine naturel, culturel et associatif, vous assurerez la conception, la gestion, la mise à jour et l\'évolution de l\'ensemble des supports de communication. Sous l\'autorité et en étroite collaboration avec la responsable du service communication, le (la) chargé(e) de communication contribue à développer la visibilité de la ville et au déploiement des plans de communication interne et externe. Il participe à la conception et à la diffusion de supports de communication (print, web, audiovisuels), à l\'animation des outils numériques de la Ville. Il agit en lien étroit avec les services municipaux et les partenaires extérieurs, dans une logique de service public et de valorisation du territoire.

Missions principales

• Réalisation et mise en forme de supports imprimés et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, panneaux, encarts, présentations PowerPoint, invitations, visuels animés (CANVA), etc.
• Rédaction de contenus clairs, attractifs et adaptés aux différents supports et publics (habitants, presse, partenaires, réseaux sociaux).
• Contribuer à la couverture médiatique et photographique des événements municipaux (avec montage et valorisation audiovisuelle).
• Diffusion sur l\'ensemble des supports web (réseaux sociaux, site web, intranet, newsletters,).
• Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn).
• Diffusion interne et externe des supports de communication (affichage, distribution).

Profil recherché

Savoir-faire

• Maîtrise des outils informatiques, web et réseaux sociaux, PAO (suite Adobe).
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
• Compétences en photo/vidéo et en montage audiovisuel appréciées.

Qualifications et expérience

• Expérience: 3 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Formation: Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir des supports de communication audiovisuels.
• Mettre en œuvre des actions de communication.
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l\'information.
• Rédiger le contenu d\'un support de communication.

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de créativité, d\'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d\'activité : Administration publique générale.

Modalités du poste

Type de contrat : CDD - 6 mois. Durée du travail : 35H/semaine. Rémunération : selon la grille de la Fonction publique territoriale, avec IFSE et prime de fin d\'année (versée semestriellement). Horaires et disponibilité : travail en journée et occasions d\'interventions en soirées/week-ends ponctuels.