CEPA / Technicien de Maintenance (H/F) - Paris 16/17ème

Schindler Group; Chambly; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le transport urbain recherche un Technicien de Maintenance pour rejoindre son équipe à Paris. Vous aurez pour mission d'assurer la réparation et la modernisation d'ascenseurs de toutes marques. Ce poste nécessite au moins 3 ans d'expérience en maintenance d'ascenseurs et un engagement fort pour la qualité et la sécurité. Des opportunités de formation et de développement de carrière sont offertes.

Prestations

Opportunités de carrière

Culture d'inclusion

Engagement envers la sécurité et la qualité

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en maintenance d'ascenseurs.
• Soucieux d'un travail de qualité avec attention à la sécurité.
• Fiabilité et rigueur pour entretenir des relations professionnelles.

Responsabilités

• Réparation et modernisation d'ascenseurs de toutes marques.
• Mise en conformité et adaptation de porte de cabine.

Connaissances

Expérience en maintenance d'ascenseurs

Travail en équipe

Rigueur

Relationnel

Description du poste

CEPA / Technicien de Maintenance (H/F) - Paris 16/17ème

Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.

CEPA Ascenseurs, filiale du groupe, est une entreprise totalement autonome spécialisée dans la rénovation et la modernisation d'ascenseurs anciens ou modernes, électriques ou hydrauliques depuis plus de 20 ans. Créée en 2001 et depuis le 30 juin 2021 dans le groupe SCHINDLER, CEPA se positionne sur le marché de la copropriété en IDF et Paris intra-muros. CEPA Ascenseurs est une des rares entreprises du secteur à avoir intégré en son sein l'ensemble de la chaîne de création d'un ascenseur pour plus de qualité :

• Le bureau d'étude : designers et dessinateurs expérimentés qui vous proposeront des plans et des simulations 3D
• L'atelier de fabrication : dédié à la fabrication d'équipements et des pièces de rechange expédiées en 24h
• Les équipes travaux : un savoir-faire dans la création et la modernisation d’ascenseurs
• L'entrepôt de pièces détachées pour un approvisionnement fluide et rapide.

Nos équipes interviennent en réparation et modernisation d'ascenseurs de toutes marques : mise en conformité, modernisation partielle ou complète des organes mécaniques et électriques, adaptation de porte de cabine, habillage de cabine.

CEPA / Technicien de Maintenance (H/F) - Paris 16/17ème

Qui êtes-vous ?

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en maintenance d’ascenseurs
• Vous êtes soucieux d’un travail de qualité et vous mettez un point d’honneur à le réaliser tout en faisant attention à votre sécurité et celle de vos collègues
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
• Vous êtes fiable et rigoureux ce qui vous permet d’entretenir des relations de travail de qualité avec vos collaborateurs et vos clients
• Vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et vous perfectionner
• Vous disposez du Permis B

Qu’est-cequecelavousapporte?

• Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigent en matière de sécurité et de qualité.
• Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
• Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

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