CDI - Senior Digital Analyst H/F

Groupe TF1; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de médias et de divertissement recherche un Senior Digital Analyst pour intervenir sur la collecte, le traitement et l’activation des données. Le candidat idéal aura entre 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement digital, maîtrisant les outils de collecte et d'analyse des données. Le poste est basé à Boulogne-Billancourt avec la possibilité de télétravail trois jours par semaine. Une forte autonomie et esprit d'équipe sont essentiels.

Prestations

Espaces flex

Repas subventionnés

Salles de sport subventionnées

Politique de maintien salarial

Formation continue

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projet Collecte Data / Tracking.
• Maîtrise des outils de collecte et d'analyse de données.
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse développé.

Responsabilités

• Collecter, traiter et analyser des données des plateformes digitales.
• Réaliser des spécifications pour les développeurs en méthodologie Agile.
• Identifier les tendances et problèmes à partir des données.

Connaissances

Gestion de projet Collecte Data / Tracking

Commanders Act – Tag Commander

Piano Analytics

Médiamétrie/Nielsen

PowerBI

Méthodologie AGILE

Analyser et traiter les données

Langages Node JS

SQL

Python

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

A propos

Nous recherchons un Senior Digital Analyst (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à la collecte, le traitement et l’activation des données à diverses fins (parcours utilisateur, publicitaire, CRM, BI interne, recommandation). Fort de 5 à 10 années d’expérience au sein d’un acteur reconnu du digital ou en agence spécialisée, vous accompagnez vos clients internes dans l’élaboration de leurs besoins en matière de data collect, assurez leur spécification à destination des développeurs et prenez en charge le setup des outils, tout en offrant une visibilité sur l’avancée de vos projets auprès de vos clients internes et de la direction.

Votre Terrain de Jeu

Sous la responsabilité du Lead Data collecte, vous ferez partie de l’équipe Data Core, au sein du pôle Adtech et Data collecte. Cette équipe a en charge l’intégralité des besoins de tracking pour les assets digitaux du groupe (Browsing, APP, IPTV, CTV…) en assurant toutes les étapes de la collecte des données à l’élaboration et structuration des socles nécessaires à leur exploitation, tout en s’assurant de la compliance avec la législation en vigueur.

Compétences

• Une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projet Collecte Data / Tracking
• Maîtrise des solutions Commanders Act – Tag Commander (client et server‑side), Piano Analytics, Médiamétrie/Nielsen, PowerBI
• Maîtrise avérée de la méthodologie AGILE et outils dédiés (Jira, Confluence…)
• Sensibilité aux problématiques d’analyse et de traitement des données utilisateurs
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse développé
• Maîtrise des langages Node JS, SQL et connaissance de Python (atout)

Missions principales

• Collecte de données : collecter, traiter et analyser les données issues des différentes plateformes digitales de TF1 (sites web, applications mobiles, TV, etc.).
• Spécification : réalisation de spécifications à destination des développeurs en méthodologie Agile.
• Identification des insights : identifier les tendances, opportunités et problèmes à partir des données analysées.
• Monitoring : assurer la création et la maintenance de campagnes de tests automatisés via une plateforme d’automatisation de tests.
• Recommandations stratégiques : formuler des recommandations basées sur les données pour améliorer la performance des plateformes digitales et optimiser les stratégies marketing.
• Veille technologique : se tenir informé des dernières tendances et technologies en matière de tracking et d’analyse digitale.

Match

Vous êtes curieux, tenace, avec un goût pour l’investigation et vous savez travailler en équipe tout en étant pédagogue et autonome. Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent. Vous êtes disponible à partir de septembre 2025 pour travailler à Boulogne‑Billancourt, avec possibilité de télétravail 3 jours/semaine.

A la clé – Environnement de travail

• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria. Services pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
• Flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité et suivi professionnel au retour.
• Politique de maintien salarial de 100 % pour les collaborateurs concernés par un congé paternité/second parent, et prise en charge partielle des modes de garde.
• Environnement inclusif : 56 % de femmes dans le Groupe, 30 % dans les équipes Tech. Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun.
• Training : 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running…) et salle de sport subventionnée à moins de 100 m; formations permanentes (75 % des collaborateurs formés en 2023) et accompagnement de carrière sur‑mesure.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec le Talent Acquisition Specialist
2. Entretien sur site/visio avec l’expert technique
3. Entretien sur site/visio avec le manager
4. Entretien sur site/visio avec le responsable RH

Durée estimée du processus : 4 semaines.