CDI | GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME(E) H/F | BRIGNAIS

Capijob; Marseille, Digne-les-Bains; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion administrative à Brignais recherche un(e) Gestionnaire de Paie. Vous serez responsable d'un portefeuille clients pour le calcul des paies et le suivi administratif. Ce poste, avec une possibilité de télétravail, offre des avantages tels qu'une flexibilité d'horaires et des formations continues. Une expérience en gestion de paie est appréciée.

Prestations

Prime de vacances

Prise en charge mutuelle à 50%

Flexibilité des horaires

Télétravail possible

Formation individualisée

Chèques cadeaux

Carte Titres restaurant

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et en comptabilité appréciée.
• Compétences en suivi administratif et gestion de personnel.
• Capacité à accompagner et encadrer des profils juniors.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients comprenant 40-50 dossiers.
• Effectuer les bulletins de paie et déclarations sociales.
• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients

Calcul des charges sociales

Suivi administratif

Encadrement d'équipe

Conseil social

Description du poste

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : ENDRIX

Dans nos locaux de Brignais, au sein d'une équipe à taille humaine et sous la responsabilité d'un Manager Paie, vous serez en charge :

• Prise en charge d’un portefeuille clients (40-50 dossiers) pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations.
• Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.
• Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.
• Accompagnement (encadrement selon votre expérience) dans la montée en compétences d’un collaborateur plus junior
• Primo conseil pour votre portefeuille de clients / vous êtes leur interlocuteur privilégié pour les questions « Sociales »
• Participation aux webinars d’Actualités Sociales (1h30 plusieurs fois dans l’année)
• Poste évolutif, votre force de proposition dans le cadre de notre amélioration continue sera la bienvenue.

Nos avantages

• Contrat de travail sous la convention SYNTEC (prime de vacances, prise en charge à 50% de la mutuelle, jours d’ancienneté…)
• Flexibilité des horaires
• Possibilité de télétravail 2 jours
• 1 à 2 jours de récupération par mois (modulation horaire)
• Vous signez de nouvelles missions : vous gagnez en rémunération
• Parcours de formation individualisé et continu
• CSE (chèques cadeaux …)
• Compte épargne temps (CET)
• Carte Titres restaurant
• Forfait mobilité durable de 30€/mois
• Coach sportif (actuellement en classe virtuelle )