CDI - Chargé de Formation et développement RH H/F

NAVAL GROUP; Toulon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise navale internationale recherche un(e) Chargé(e) de Formation à Toulon pour gérer les besoins de formation en management. Le poste requiert une première expérience, des compétences en bureautique et un sens aigu de l'écoute et de l'organisation. Vous contribuerez à un environnement de travail positif et participerez à des initiatives de développement professionnel. Prise de fonction prévue au 01/12/2025.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Connaissances en ingénierie pédagogique appréciées.
• Aisance avec les prises de parole en public.

Responsabilités

• Gérer les demandes de formation dans le cadre du plan de formation.
• Planifier les sessions de formations en s'assurant des disponibilités.
• Suivre et évaluer les sessions de formation.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Aisance relationnelle

Écoute

Sens de la diplomatie

Organisation

Formation

Expérience dans un poste similaire

Outils

Excel

Word

PowerPoint

EUREKA

Description du poste

Organisation

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

Naval Group recrute pour son site de Toulon un(e) Chargé(e) de Formation en CDI pour traiter les besoins de formation des du périmètre "management" et "gestion des habilitations" pour le périmètre PACA.

Les missions s'organisent autour de 4 axes :

Traitement et gestion des demandes de formation

• Traiter l'ensemble des demandes de formation, individuelles et collectives, dans le cadre du
  
  

plan de formation ou de formations vendues au client.

• Assurer le conseil de proximité aux managers et collaborateurs en identifiant les formations
  
  

adaptées à leurs besoins, assister dans leurs démarches.

• Contribuer au respect du budget alloué lors des achats de prestations et déplacements.
  
  

Organisation et planification des sessions de formation

• Planifier les sessions de formation nécessaires en garantissant le respect du planning, des
  
  

besoins des collaborateurs, des disponibilités des formateurs internes et des

besoins/nécessités du terrain.

• Organiser en national les sessions de formation des domaines d'expertise en s'assurant de :
  
  

la disponibilité des moyens (salles, accès, matériel, supports à la bonne version...).

• Assurer la création et le suivi des sessions dans SEARH et veiller au bon remplissage des
  
  

sessions.

• En appui de la gestion et suivi des habilitations réglementaires région PACA.
  
  

Suivi pédagogique et évaluation des formations

• Assurer le suivi des sessions en mode blended et surveiller la progression des apprenants
  
  

dans le LMS.

• Évaluer les actions de formation et mettre en oeuvre avec les organismes de formation les
  
  

actions correctives éventuellement nécessaires.

• Renseigner et garantir l'exactitude des données du SEARH, archiver les dossiers individuels
  
  

de formation lorsque les sessions sont clôturées.

Interface de qualité avec les stagiaires et formateurs

• Assurer une interface de qualité avec les stagiaires et formateurs (accueil, accès, recueil des
  
  

impressions...).

• Analyser les remontées des formations et en faire retour aux pilotes concernés.
• Promouvoir et présenter les nouvelles modalités pédagogiques.
  
  

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

Vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et les systèmes d'information dédiés aux Ressources Humaines et à la fonction Achat. Une connaissance de l'outil collaboratif EUREKA est également un plus. Vous avez des connaissances dans le domaine de la formation professionnelle continue, notamment en ingénierie pédagogique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute, et votre sens de la diplomatie. Vous êtes à l'aise avec les prises de parole en public, savez faire preuve de pédagogie et vous êtes orienté(e) client. Vous êtes organisé(e) et méthodique dans l'approche de votre travail. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Date prévue de prise de fonction : 01/12/2025