CDD - RESPONSABLE HABITAT ET CADRE DE VIE F / H

EMMAÜS HABITAT; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat recherche un responsable du Pôle Habitat et Cadre de Vie. Le poste implique de manager une équipe, de définir la politique d'entretien du patrimoine, et d'améliorer la qualité de service pour les locataires. Une expérience en management d'équipe et des compétences en gestion de budgets sont requises.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime vacances

Intéressement

Compte Epargne Temps

Carte titres restaurant / Restaurant Interentreprise

Qualifications

• Expérience impérative en management d'équipe de terrain.
• Compétences en gestion de budgets.
• La connaissance du secteur social serait un plus.

Responsabilités

• Manager le Pôle Habitat et Cadre de Vie avec 4 collaborateurs et 20 gardiens.
• Définir et mettre en œuvre la politique d'entretien/maintenance.
• Améliorer la qualité de service et veiller à la tranquillité résidentielle.
• Représenter la société auprès des partenaires externes.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance de la maintenance du patrimoine

Gestion de budgets

Formation

Bac +4 / 5 Bâtiment et / ou management

Description du poste

Overview

Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, il / elle est le garant de la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la société (qualité du cadre de vie, politique technique, sécurité du patrimoine et des personnes) sur le territoire de la Direction Territoriale (DT). Il / elle manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie et représente la DT dans les cadres partenariaux.

Responsibilities

• Manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie : 4 collaborateurs en direct et 20 gardiens : fixe les objectifs, anime l'équipe, évalue et contrôle les résultats
• Définit et met en œuvre la politique d'entretien / maintenance du patrimoine : est responsable du budget, définit les priorités de travaux d'entretien courant et gros entretien, est garant de la réalisation de la programmation des travaux et de la bonne exécution des contrats d'entretien, participe aux projets de réhabilitation et programmes neufs
• Améliore la qualité de service, le cadre de vie et l'information aux locataires : est responsable de l'information aux locataires sur les événements relevant de son domaine, veille à la tranquillité résidentielle
• Représente la société : est l'interlocuteur des partenaires externes

Benefits

• Rémunération sur 13 mois
• Prime vacances
• Intéressement
• Compte Epargne Temps
• Carte titres restaurant / Restaurant Interentreprise
• Etc.

Qualifications

• Bac +4 / 5 Bâtiment et / ou management.
• Expérience impérative en management d'équipe de terrain.
• Connaissance de la maintenance du patrimoine / expertise technique.
• Compétences en gestion de budgets.
• La connaissance du secteur social serait un plus.