CDD - RESPONSABLE HABITAT ET CADRE DE VIE F / H

EMMAÜS HABITAT; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat située en Île-de-France recherche un responsable pour le Pôle Habitat et Cadre de Vie. Le candidat idéal aura une expérience en management d'équipe et en maintenance du patrimoine, tout en étant responsable de l'amélioration de la qualité de service pour les locataires. Ce poste inclut des avantages sociaux comme une rémunération sur 13 mois et une prime de vacances.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime vacances

Intéressement

Compte Epargne Temps

Carte titres restaurant

Qualifications

• Expérience impérative en management d'équipe de terrain.
• Connaissance de la maintenance du patrimoine et expertise technique.
• Compétences en gestion de budgets.

Responsabilités

• Manager le Pôle Habitat et Cadre de Vie, animer et évaluer l'équipe.
• Définir et mettre en œuvre la politique d'entretien du patrimoine.
• Améliorer la qualité de service et le cadre de vie pour les locataires.

Connaissances

Management d'équipe

Maintenance du patrimoine

Gestion de budgets

Compétences en communication

Formation

Bac +4 / 5 en Bâtiment ou management

Description du poste

Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Île de France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, il / elle est le garant de la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la société (qualité du cadre de vie, politique technique, sécurité du patrimoine et des personnes) sur le territoire de la Direction Territoriale (DT). Il / elle manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie et représente la DT dans les cadres partenariaux.

Responsabilités

• Manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie : 4 collaborateurs en direct et 20 gardiens : fixe les objectifs, anime l'équipe, évalue et contrôle les résultats
• Définit et met en œuvre la politique d'entretien / maintenance du patrimoine : est responsable du budget, définit les priorités de travaux d'entretien courant et gros entretien, est garant de la réalisation de la programmation des travaux et de la bonne exécution des contrats d'entretien, participe aux projets de réhabilitation et programmes neufs
• Améliore la qualité de service, le cadre de vie et l'information aux locataires : est responsable de l'information aux locataires sur les événements relevant de son domaine, veille à la tranquillité résidentielle
• Représente la société : est l'interlocuteur des partenaires externes

Qualifications et profil

• Bac +4 / 5 Bâtiment et / ou management
• Expérience impérative en management d'équipe de terrain
• Connaissance de la maintenance du patrimoine / expertise technique
• Compétences en gestion de budgets
• La connaissance du secteur social serait un plus

Avantages sociaux

• Rémunération sur 13 mois
• Prime vacances
• Intéressement
• Compte Epargne Temps
• Carte titres restaurant / Restaurant Interentreprise
• Etc.

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