CDD - Responsable Appui au Développement commercial - F / H

La Banque Postale; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire à Paris recherche un(e) Responsable Appui au Développement en CDD. Vous serez le pilier administratif et logistique pour soutenir le Directeur Régional et les managers. Le poste exige de la polyvalence, de la rigueur et des compétences en communication. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +2/3 avec au moins 2 ans d'expérience en assistanat, de préférence dans un environnement multi-sites. L'agence s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans une fonction d’assistanat, idéalement en environnement multi-sites.

Responsabilités

• Soutien au Directeur Régional et aux managers.
• Appui quotidien aux managers dans la coordination et le suivi des actions régionales.
• Gestion administrative des collaborateurs.
• Mise à jour des référentiels et coordination avec les services supports.
• Suivi des habilitations et délégations métiers.
• Organisation d’événements internes et externes.
• Soutien logistique aux événements internes et séminaires régionaux.
• Gestion des invitations, relances et aspects opérationnels.
• Appui logistique et administratif du site.

Connaissances

Maîtrise du pack office

Aisance avec les outils numériques

Polyvalence

Rigueur

Excellentes qualités de communication écrite et orale

Adaptabilité

Autonomie dans la gestion des priorités

Réactivité

Discrétion et respect de la confidentialité

Sens du collectif

Formation

Bac +2/3 en assistanat de direction ou équivalent

Description du poste

Introduction

La Banque Postale recrute un ou une Responsable Appui au Développement en CDD au sein de sa Direction Régionale d'Ile-De-France, à Paris 15ème.

Vous rejoindrez la Banque des Entreprises et du Développement Local et plus précisément la Direction du Développement Client.

Véritable pilier administratif et logistique, vous accompagnerez les équipes dans leurs missions quotidiennes, contribuez à la bonne intégration des collaborateurs, et participez activement à la réussite des projets régionaux. Ce poste polyvalent requiert organisation, rigueur et sens du service dans un environnement dynamique et collaboratif.

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT

Au sein de la Direction Régionale Ile de France du Développement Client, vous serez rattaché(e) au Directeur Régional.

Vous aurez pour missions :

Soutien au Directeur Régional et aux managers Organisation des réunions, suivi des agendas et rédaction des comptes rendus

Appui quotidien aux managers dans la coordination et le suivi des actions régionales

Gestion administrative des collaborateurs Prise en charge des démarches liées à l’arrivée et au départ (RH, matériel, habilitations)

Mise à jour des référentiels et coordination avec les services supports

Suivi des habilitations et délégations métiers Centralisation et contrôle des accès métiers (AMF, assurances, etc)

Préparation et suivi des comités de délégations régionales

Organisation d’événements internes et externes Soutien logistique aux événements internes et séminaires régionaux

Gestion des invitations, relances et aspects opérationnels

Appui logistique et administratif du site Commandes de fournitures, gestion des salles et interventions techniques

Contribution aux ouvertures de sites et projets régionaux

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

De formation bac +2 / 3 en assistanat de direction ou équivalent, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une fonction d’assistanat, idéalement en environnement multi-sites.

Compétences techniques requises

• Maîtrise du pack office
• Aisance avec les outils numériques

Compétences comportementales requises

• Polyvalence, rigueur et sens de l’organisation
• Excellentes qualités de communication écrite et orale
• Adaptabilité et autonomie dans la gestion des priorités
• Réactivité
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations
• Sens du collectif

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.