CDD - Référent(e) RH de Proximité F/H (H/F)

FEDERATION DEPART ASS ADMR VAUCLUSE; Bollène; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de services de proximité recherche un(e) Référent(e) RH de Proximité pour un CDD de 3 mois. Les principales missions incluent le recensement des besoins en recrutement et l'organisation des parcours d'intégration. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience en RH, est autonome et dynamique, et possède d'excellentes compétences relationnelles. Le salaire est de 2093 à 2094 euros brut par mois.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en ressources humaines requise.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie, rigueur, et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Recenser les besoins en recrutement sur le territoire.
• Organiser le parcours d'intégration pour chaque nouvelle embauche.
• Veiller à la mise en place d'actions de fidélisation.

Connaissances

Sens du relationnel

Dynamisme

Proactivité

Description du poste

Offre n° 197SFNP
CDD - Référent(e) RH de Proximité F/H (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous rejoignez le Service Développement RH ADMR 84 au sein d'une équipe de 6 personnes.Vous avez le souhait d'être acteur de terrain en lien avec les Managers de Proximité, vous avez le sens du relationnel, vous êtes dynamique, proactif ? Alors rejoignez-nous !Vos principales missions :* Recense les besoins en recrutement sur son territoire et met en œuvre l'ensemble des modalités de sourcing via notre logiciel ATS.* Mobilise et organise avec les partenaires emploi les actions nécessaires à renforcer le dispositif de recrutement (forums, écoles...)* Organise, planifie et s'assure de la mise en place du parcours d'intégration pour chaque nouvelle embauche.* Recueille les besoins en formation de l'ensemble du personnel d'intervention, contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation et met en place le bon déroulement des formations sur le terrain.* Participe et veille à la bonne organisation de l'embauche du collaborateur : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier mutuelle et préparation des éléments à lui remettre lors de son embauche dont le kit d'intégration.* Veille et participe à la bonne mise en place d'actions de fidélisation.Activités annexes :* Participe aux événements liés à l'emploi, à la formation et à la QVCT* Présente la coordination du réseau ADMR84 en interne (intégration...) et en externe (événements...)Déplacement à prévoir sur le département du Vaucluse avec véhicule de service à disposition.Processus de recrutement :* 1ère étape : Echange par téléphone avec un membre de l'équipe recrutement* 2ème étape : Entretien physique avec deux membres de l'équipe recrutement* 3ème étape : Entretien physique avec votre future responsable* 4ème étape : Retour sur votre entretien et explication de la décision.Vous êtes adaptable, force de proposition, vous avez un esprit de curiosité et d'initiative, autonome, rigoureux(se), et en plus doté(e) d'un très bon relationnel ?Vous apprécié(e) collaborer en équipe ?Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre !

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2093.0 Euros à 2094.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

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