Cdd gestionnaire de paie & adp f/h

BRED Espace; Croix; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Gestionnaire de Paie & ADP pour gérer un portefeuille de paies. Le candidat idéal possède une formation Bac +2 et une expérience d'au moins 3 ans. Vous serez responsable de la paie, du suivi des absences et de la rédaction des contrats de travail. Le poste est en CDD pour 12 mois, tâche exigeant rigueur et sens de l'organisation.

Qualifications

• Connaissance des éléments de paie et des contrats de travail.
• Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Gérer la paie de A à Z pour un portefeuille d'environ 300 à 350 bulletins.
• Suivre les absences et gérer les dossiers prévoyance.
• Rédiger les contrats de travail et avenants.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 minimum type BTS ou DUT en lien avec la paie

Outils

Logiciel RHPI de CEGID

Suite Office (Word, Excel)

Description du poste

Poste et missions

Être Gestionnaire de Paie & ADP F/H chez Oney, pourquoi c'est mieux ? Plus qu'un poste…une mission pour vous ! Et quelle mission !

Au sein des équipes Rémunération, Paie & Avantages Sociaux et rattaché au Responsable Paie, vous avez en charge un portefeuille de paies de A à Z (entre 300 et 350 bulletins). Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et êtes à l'écoute des salariés.

Acteur complémentaire et indispensable de l'équipe Administration du Personnel & Paie :

• Vous gérez la paie dans son intégralité de la collecte des éléments variables au contrôle et à l'édition des bulletins de paie
• Vous suivez les absences (maladie, AT…) ainsi que les dossiers prévoyance
• Vous rédigez les contrats de travail ainsi que les avenants dans le respect de la législation et de la convention collective
• Vous suivez administrativement le collaborateur de son entrée à sa sortie de la société

Ce qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera rigoureux, fiable, organisé et serviable, car c'est ce qui vous permettra au mieux de réussir votre mission. Par ailleurs, vous êtes doté d'un bon relationnel et vous avez un bon esprit d'équipe.

Profil recherché et compétences

• Formation de niveau Bac +2 minimum type BTS ou DUT en lien avec la paie
• Connaissance du logiciel RHPI de CEGID est un plus
• Sensibilité aux outils informatiques et bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel)
• Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaitée

Contrat

Le CDD est à pourvoir pour une durée de 12 mois.