CDD - DIGITAL LEARNING PROJECT MANAGER (F/H)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe basée à Paris recherche un(e) Digital Learning Experience Project Manager en CDD. Vous serez responsable de la conception de modules d'e-learning et de la création de contenus digitaux pour le département Intl. Learning & Transformation. Le candidat idéal possède une formation en marketing ou en communication, ainsi qu'une forte maîtrise de PowerPoint et de l'anglais écrit et oral.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en marketing/communication.
• Première expérience en formation appréciée.
• Développement de compétences digitales et organisationnelles.

Responsabilités

• Conception et développement d’outils de formation.
• Coordination des contenus de l’équipe centrale.
• Collaboration avec les équipes régionales et locales.
• Gestion des catalogues Learning sur les plateformes LXP et LMS.

Connaissances

Excellente maîtrise de PowerPoint

Excellente maitrise de l’anglais écrit et oral

Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse

Appétence pour le digital

Forte sensibilité créative

Organisation et Rigueur

Aisance relationnelle

Expérience du management multi-projets

Formation

Diplôme d’une école de commerce ou master en marketing/communication/management

Outils

Pack Office

Description du poste

CDD - DIGITAL LEARNING EXPERIENCE PROJECT MANAGER (H/F)

Principal MISSION

The mission of the function: Contribution à la création de l’offre digitale du département Intl. Learning & Transformation.

KEY RESPONSIBILITIES

• Conception et développement d’outils de formation :
  • Création de modules e-learning et de nouveaux formats digitaux
  • Contribution à la création de contenu du programme d’intégration digital
  • Gestion des traductions avec les agences, les équipes Learning locales et les équipes Groupe
  • Support et accompagnement des différents Learning Managers du département dans la conception d’expérience Learning
  • Contact avec les prestataires externes, gestion de projet
• Communication
  • Coordination de tous les contenus de l’équipe centrale à déployer globalement
  • Contribution à la création de supports de communication pour la communauté Intl Learning, les partenaires internes Learning et tous les employés de la Maison
• Collaboration Transverse
  • Collaboration avec les différents pôles de l’équipe centrale Learning & Transformation
  • Collaboration avec les équipes régionales et locales Learning
  • Collaboration cross-métiers: marketing, commercial, direction client, RH…
• Support Learning Platforms
  • Gestion des catalogues Learning sur les plateformes LXP et LMS
  • Accompagnement des utilisateurs HQ et marchés

Périmètre

• Scope international, all entities (HQ, Markets, Manufacturing & Supply chain)

PROFIL & SKILLS

Profil du candidat :

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en marketing/communication/international business management en université, vous possédez idéalement une première expérience en formation (en entreprise ou en agence) et avez développé les compétences suivantes :

• Excellente maîtrise de PowerPoint – maîtrise Pack Office
• Excellente maitrise de l’anglais écrit et oral
• Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse
• Appétence pour le digital
• Forte sensibilité créative
• Organisation et Rigueur
• Aisance relationnelle
• Expérience du management multi-projets et goût du travail en équipe sur des projets transverses