CDD - Conseil Fiscal et Social en mobilité internationale H / F (CDD)

TotalEnergies; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de production d'énergies cherche un Conseil Fiscal et Social pour la mobilité internationale en CDD à Courbevoie. Le candidat idéal aura un Bac +5 en droit fiscal international et une première expérience. Les missions incluent la coordination avec les entités de mobilité internationale et le conseil en fiscalité personnelle aux salariés en mobilité. Un bon niveau d'anglais est requis. Rejoignez un projet ambitieux orienté vers un avenir énergétique responsable.

Prestations

Conditions motivantes

Projets ambitieux

Parcours personnalisé

Qualifications

• Diplôme d'un Bac +5 en droit fiscal international requis.
• Connaissance des politiques de mobilité internationale appréciée.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Coordonner les entités en charge de la mobilité internationale.
• Assurer le suivi des évolutions législatives en fiscalité.
• Conseiller les salariés en matière de fiscalité personnelle.

Connaissances

Analyse

Rédaction

Communication en anglais

Formation

Diplôme Bac +5 en droit fiscal international

Description du poste

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.

Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations.

Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société.

Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition.

Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.

Cadre :

remplacement pour congés maternité.

Date de début souhaitée : mi septembre 2025

Sous l'autorité du Responsable du Département Fiscalité et Détachement Tiers, le / la Conseil Fiscal et Social en Mobilité Internationale participe au conseil et à l'assistance en matière d'impôt sur le revenu auprès de l'ensemble des équipes Mobilité Internationale et des Branches, ainsi qu'auprès des salariés.

A ce titre en matière de fiscalité, les principales missions sont :

• Coordonner les entités en charge de la mobilité internationale, tant au Siège qu'en filiales, et les cabinets fiscaux retenus pour assister les salariés en mobilité internationale
• Être le point de contact privilégié des Branches et des équipes en charge de la gestion des salariés en mobilité internationale en matière de fiscalité personnelle, ainsi que des cabinets fiscaux retenus pour assister la Compagnie.
• Assurer le suivi des évolutions législatives en matière de fiscalité personnelle française et internationale afin de garantir conformité et optimisation fiscale en fonction de la législation en vigueur.
• Maitrise et application des dispositions des multiples conventions fiscales internationales
• Intervenir lorsque nécessaire auprès des administrations fiscales.
• Conseiller les services internes pour tout sujet fiscal relevant du domaine de l'impôt sur le revenu en lien avec la Compagnie (indemnités de départ à la retraite, bilan d'équivalence, fiscalité des actions gratuites-de performance ...).
• Conseiller les salariés en mobilité internationale en matière de fiscalité personnelle, notamment pour leur déclaration de revenus.
• Conseiller les salariés de la Compagnie concernant leurs actions de performance, leur intéressement / participation, ACRS...
• Mener des études à destination de la Compagnie (PSE, PRP, MOB...), des Branches, des filiales sur toute question dans le domaine de la fiscalité personnelle pouvant avoir un impact sur le réglementaire France ou international.
• Collecter, vérifier et consolider auprès des filiales les documents relatifs à l'impôt dû par les salariés au titre des Actions Gratuites / Actions de Performance et nécessaires pour en permettre la mise en recouvrement par les équipe en charge.
• Mener les actions de représentation fiscale des sociétés étrangères en France : déposer des déclarations PASRAU pour le compte des sociétés étrangères avant des salariés en France, immatriculation des sociétés étrangères. sociétés étrangères ayant des salariés en France, immatriculation des sociétés étrangères...
• Promouvoir la bonne application des règles fiscales françaises auprès des salariés, des professionnels de la mobilité internationale, des Branches, des Filiales.
• Procéder à l'élaboration de solutions à des problématiques ponctuelles des salariés, des Filiales, des Branches en matière de fiscalité personnelle.

La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie

Entité transverse, elle regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.

Au sein de cette branche, TotalEnergies Global Human Resources Services (TGHRS) propose des solutions en Ressources Humaines à l'ensemble de la Compagnie.

Les missions de TGHRS ? Réalisation de la paie, gestion des dossiers retraites et prévoyance, optimisation des outils SIRH, pilotage des campagnes RH, du recrutement externe, mobilité nationale et internationale, médecine internationale, santé au travail et service social.

C'est dans ce contexte que nous recherchons une / un Conseil fiscal et social en mobilité international en CDD (remplacement congé maternité).

Le profil que nous recherchons :

• Vous êtes diplômé Bac +5 en droit fiscal international et avez une première expérience réussie,
• Connaissance des politiques et processus de Mobilité Internationale appréciée,
• Très bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction nécessaire pour tenir le poste,
• Bon niveau d'anglais requis également.

Ce que nous vous propose :

• Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable,
• Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes,
• Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance,
• Des conditions motivantes.