CDD 9 MOIS - GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE CONTENTIEUX (H/F)

Crédit Mutuel; Courbevoie; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un(e) Gestionnaire Portefeuille Contentieux à Courbevoie. Vous serez responsable du recouvrement des créances et de la gestion des procédures judiciaires. Un Bac+5 en Droit des Affaires est requis, avec des compétences en négociation et en analyse. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la diversité et offre des avantages compétitifs.

Prestations

Prime de participation

22 jours de RTT

Protection sociale renforcée

Qualifications

• Formation Bac+5 en Droit des Affaires/Droit bancaire/Droit des entreprises.
• Maîtrise des procédures collectives et des activités judiciaires.
• Bonne compréhension des principes comptables et fiscaux.

Responsabilités

• Gérer le recouvrement des créances.
• Préparer des dossiers contentieux.
• Lancer les procédures judiciaires.

Connaissances

Capacité d'analyse

Connaissance en droit bancaire

Négociation

Utilisation d'Excel

Formation

Bac+5 en Droit des Affaires

Outils

Excel

Logiciel EKIP

Description du poste

Type de contrat CDD (9 mois)

Statut Agent de maîtrise

Métier Engagement
recouvrement et contentieux

Localisation COURBEVOIE (92)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience Confirmé

Salaire 34-40 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 10/12/2025

Date de prise de poste 05/01/2026

Référence A078858

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Notre mission

Bienvenuechez Crédit Mutuel Leasing.
Nous proposons des solutions de financement adaptées aux projets d’investissement des entreprises et des particuliers sur l’ensemble des secteurs d’activité.
Notre objectif est de conclure avec nos clients un véritable contrat de confiance, sincère, durable et raisonné, qui va au-delà d’une location classique de matériel.
Chez nous, il n’y a pas d’actionnaires. Et ça change tout!

CréditMutuel Leasing est un expert majeur du financement locatif, qui représente 16% du crédit-bail en France (selon les dernières sourcesASF). Nos principaux indicateurs au 31/12/2024 :

• Près de 800 collaborateurs répartis sur toute la France
• 15milliards d’euros d’encours
• 284 millions d’euros de PNB
• 2000 partenaires accompagnés

Nos valeurs

Crédit Mutuel leasing est une filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, 1ère banque à avoir adopté le statut d’entreprise à mission et s’inscrit dans les valeurs de liberté, proximité et solidarité de sa maison mère.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est au service de plus de 25 millions de clients et propose une offre diversifiée de services à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et entreprises de toutes tailles.

• Valoriser votre créativité et votre envie d’entreprendre au travers de métiers diversifiés répartis en France et en Europe;
• Faire de la diversité une force en reconnaissant et encourageant vos talents sans distinction;
• Respecter l’égalité de traitement et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes;
• Reconnaître vos savoir-faire et vous former régulièrement pour saisir de nouvelles opportunités de carrière;
• Partager un contrat social protecteur et préserver l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Pourquoi nous recrutons ?

Afin d’accompagner l’équipe en charge du Recouvrement Amiable et Contentieux du réseau bancaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaires Portefeuille Contentieux. Cette opportunité est à pourvoirdès janvier 2026 à Paris La Défense.

Véronique, votre responsable, et vos futur(e)s collègues vous attendent !

Vous êtes en charge du recouvrement des créances, de la gestion des procédures collectives et des activités judiciaires de droit commun afin de faciliter la récupération des biens matériels.

Vous défendez les intérêts de Crédit Mutuel Leasing en cas de contestation et êtes en lien avec les clients, les partenaires, le service revente matériels et l'ensemble des interlocuteurs juridiques nécessaires.

Activités / Tâches spécifiques du poste

• Lancer et assurer efficacement le recouvrement des créances.
• Préparer, analyser juridiquement et prendre en charge les dossiers contentieux.
• Ouvrir, engager et gérer les dossiers dans le cadre des procédures collectives: formalités de déclarations de créances, mise en demeure de poursuite et/ou restitution.
• Lancer les procédures judiciaires: obtention, suivi et traitement des décisions de justice nécessaires afin de procéder à la récupération des matériels financés.
• Transmettre les informations et les décisions rendues au service Revente Matériels pour estimation et récupération des biens matériels.
• Effectuer l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion du portefeuille: encaissement, cession des biens, mise en oeuvredes garanties, enregistrement de données, etc.
• Suivre et organiser son activité (monitoring des impayés et provisions, animation du portefeuille, reporting, etc.)
• Etre force de proposition et appliquer les solutions homologuées.

Ce que vous allez vivre chez nous

Rejoindre CréditMutuel AllianceFédérale, c'est la garantie d'intégrer un employeur de référence : une entreprise qui protège ses salariés, partage avec eux les fruits de la réussite collective, les accompagne dans les événements de la vie etœuvre quotidiennement à leurs parcours professionnels.
Concrètement, vous bénéficierez:

• D’une prime de participation et d’intéressement stables depuis les 5 dernières années
• D’un maximum de 22 jours de RTT par an
• D’une protection sociale renforcée avec une forte participation employeur
• De multiples dispositifs mis en œuvre dans le cadre de notre accord sur la Qualité de Vie au Travail
• D’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
• D’une formation et/ou d’un parcours d’intégration
• D’un contrat retraite supplémentaire pris en charge à 100% par l’employeur

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si :

• De formation supérieure Bac+5 en Droit des Affaires/Droit bancaire/Droit des entreprises en difficulté, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’une connaissance de la règlementation bancaire.
• Vous maîtrisez les procédures collectives et les activités judiciaires.
• Vous avez une bonne compréhension des principes comptables et fiscaux.
• Vous êtes capable d’intégrer rapidement les spécificités des biens matériels et leur environnement.
• Vous avez le goût du travail d’équipe et une forte capacité d’adaptation.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (excellentes connaissances Excel).
• La connaissance du logiciel métier « EKIP » serait un plus.

Savoir-être - savoir-faire :

• Vous avez un sens du relationnel développé, une énergie et une détermination reconnues pour atteindre les objectifs fixés.
• Votre sens accru de la négociation est accompagné d’une capacité d’argumentation pour traiter les éventuelles objections.
• Vous êtes rigoureux(se), avec une forte capacité d'analyse, de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous travaillez avec rigueur, fiabilité et autonomie dans le respect de la conformité.

Ce qui nous plaira le plus chez vous, c’est vous !

Informations complémentaires

Nous sommes votre employeur idéal si :

Organisé(e), motivé(e), ouvert(e) et force de proposition ?

Chez nous, une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait des
rencontres, de projets d'apprentissage, de difficultés et de réussites multiples.

Satisfaire nos clients, agir ensemble, allier expertise et ambition, promouvoir des valeurs humaines sont nos principes directeurs. Si tout cela résonne en vous, alors n’attendez plus.

Les prochaines étapes du recrutement :

Votre candidature suit 4 étapes :

1. Premier contact téléphonique ou mail
2. Entretien en face à face ou Skype
3. Embauche
4. Intégration

Vous serez contacté(e) au plus tard 15 jours après votre candidature et nous nous engageons à vous faire un retour à chaque étape.

Avant de postuler, voici quelques conseils pour vous préparer au mieux:
https://recrutement.creditmutuel.fr/fr/conseils-pour-postuler/conseils-preparer-son-entretien.html

Prenez également le temps de visiter nos sites et réseaux sociaux :
https://www.creditmutuel-leasing.fr/fr/index.html
Vous avez maintenant toutes les cartes en main, nous vous attendons.

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