(CCAS - 1600) AIDE À DOMICILE F/H

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un agent social pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées. Les missions incluent l'assistance dans les tâches quotidiennes, l'accompagnement social et la collaboration avec différents acteurs locaux. Le candidat idéal aura une formation en carrières sanitaires et sociales et une expérience souhaitée dans le domaine. Le poste se situe à Nanterre avec des perspectives d'évolution et une politique RH orientée vers le bien-être au travail.

Prestations

Accès au restaurant d'entreprise

Participation à la mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Régime indemnitaire

Qualifications

• Connaissances en ergonomie et manipulation.
• Savoir organiser son travail selon les priorités.
• Identifier les besoins relationnels des usagers.

Responsabilités

• Favoriser le maintien à domicile des personnes.
• Contribuer au lien social.
• Aider aux tâches ménagères et à la toilette.
• Accompagner dans les sorties diverses.

Connaissances

Connaissance du public et des différents acteurs

Ergonomie et manipulation des personnes en perte d'autonomie

Organisation du travail

Besoins relationnels des usagers

Gérontologie

Premiers secours

Initiative et autonomie

Rigueur et précision

Adaptabilité

Formation

DEAVS / DEAMP / BEP carrières sanitaires et sociales / CQP assistant de vie

Description du poste

Direction SERVICES SOCIAUX PERSONNES AGÉES ET CCAS

Cadre d'emploi Agents sociaux territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.

Les enjeux et vos missions

• Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, âgées ou handicapées, en les accompagnants dans les différentes tâches du quotidien
• Contribuer au maintien du lien social
• Assurer les tâches ménagères de la vie quotidienne, entretien du logement, du linge, etc
• Aider à la toilette (soins sommaires d’hygiène)
• Effectuer les courses en accompagnement ou sans la personne
• Aider à la préparation et / ou à la prise des repas
• Aider aux démarches administratives
• Accompagner dans les sorties diverses
• Etre attentif à remonter les informations à sa hiérarchie, nécessaire à la coordination des différents acteurs autour du bénéficiaire
• Oeuvrer à la complétude du cahier de liaison au domicile du bénéficiaire
• Veiller à la transmission régulière des informations auprès des usagers
• Rendre compte de son activité au service au moyen des outils établis (fiche de facturation, point de coordination.)
• Participer à l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires du service
• Participer aux différentes instances de travail et initiatives du secteur, du service ou de la direction
• Suppléer sur un secteur différent pendant les congés ou les absences des collègues
• Veiller à collaborer avec ses collègues et à assurer la continuité du service

Votre profil

• Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
• Connaissance en ergonomie et manipulation des personnes en perte d’autonomie
• Savoir organiser son travail en fonction des protocoles et/ou consignes définis ainsi que des priorités
• Identifier et prendre en compte les besoins relationnels des usagers
• Connaissance en gérontologie (troubles cognitifs, maladie neurodégénérative…)
• Connaître et réaliser les gestes de premiers secours
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans le travail
• Faire preuve de rigueur et de précision
• S’adapter aux évolutions dans le travail (interlocuteurs / sujets / méthodes) et savoir changer d’approche si la situation l’exige
• DEAVS / DEAMP / BEP carrières sanitaires et sociales / CQP assistant de vie
• Permis B apprécié
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).