Category Manager (h / f)

LHH Recruitment Solutions; Vincennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les alcool et spiritueux recherche un category manager enseigne pour élaborer et gérer le Business Plan des clients. Vous devrez piloter les opérations de Trade Marketing, analyser les performances des produits, et établir des relations avec les équipes marketing. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire et posséder d'excellentes compétences relationnelles, ainsi qu'une vision stratégique.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Compétences en relations interpersonnelles requises.
• Rigueur et capacité d'analyse.

Responsabilités

• Définir et élaborer le Business Plan pour les clients.
• Piloter les leviers du mix et suivre le plan promotionnel.
• Exploiter des bases de données pour assurer une expertise client.

Connaissances

Relationnel

Esprit de synthèse

Rigueur opérationnelle

Techniques de négociation

Vision stratégique

Orientation résultats

Leadership

Capacité à travailler en équipe

Résilience

Enthousiasme & Positif

Description du poste

Overview

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Notre client, leader dans le secteur des alcool et spiritueux, recherche pour renforcer ses équipes un category manager enseigne. Rattaché(e) directement au directeur category manager, vous aurez pour principales missions les tâches suivantes :

Responsabilités

• Définir et élaborer le Business Plan pour les clients.
• Piloter les leviers du mix (assortiment, promotions, prix) et suivre le plan promotionnel.
• Exploiter les bases de données pour assurer une expertise client.
• Mettre à jour, analyser et diffuser les indicateurs de performance (KPI) des clients.
• Évaluer les performances des opérations et des outils de marketing direct.
• Assurer le suivi et analyser les performances des actions de Trade Marketing.
• Maintenir des échanges réguliers avec les équipes marketing et support des clients.
• Développer un réseau d'influence au sein des centrales d'achats et magasins clés.
• Piloter les relations entre les enseignes et le terrain en collaboration avec la direction des ventes.
• Analyser les performances des produits et formuler des recommandations.
• Préparer et présenter des recommandations lors des événements clés de l’année.
• Effectuer une veille concurrentielle efficace.
• Relayer les informations nécessaires aux équipes siège et terrain.
• Contribuer à fixer les cibles d'assortiment et soutenir la force de vente.
• Participer aux réunions stratégiques au sein de la direction commerciale et générale.

Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra évoluer.

Qualifications

• Expérience signif icative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Très bon relationnel.
• Esprit de synthèse.
• Rigueur opérationnelle.
• Techniques de négociation.
• Vision stratégique.
• Orientation résultats, Leadership, Capacité à travailler en équipe et fédérer, Résilience, Enthousiaste & Positif.