Cariste (H/F)

MANPOWER BTP; Tarare; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un(e) Cariste H/F pour un site à Tarare. Vous serez responsable du chargement et du déchargement, du transport des articles finis vers le dépôt et de l'organisation du stockage. CACES 3 est obligatoire et une expérience en logistique est appréciée. Vous bénéficierez d'un contrat intérim, d'un salaire compétitif de 12,00 € brut de l'heure et de divers avantages tels que des aides au logement et des prestations santé.

Prestations

Accès au CDI intérimaire

Avantages du comité d’entreprise

Aides au logement

Prêts à taux préférentiels

Mutuelle santé

Missions longues possibles

Compte épargne temps rémunéré à 8 %

Qualifications

• CACES 3 obligatoire.
• Expérience significative dans le métier préférée.

Responsabilités

• Chargement et déchargement des navettes.
• Transport des articles finis vers le dépôt.
• Organisation du stockage et rangement des marchandises.
• Amélioration des flux et performance globale.
• Respect des règles de sécurité.
• Utilisation efficace des outils informatiques.
• Travail en équipe tout en étant autonome.

Connaissances

CACES 3

Expérience en logistique

Description du poste

Manpower Tarare recrute pour son partenaire GERFLOR. Entreprise leader spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de revêtements de sols souples et muraux. Pour accompagner le développement de ses équipes en logistique, nous recherchons un(e) Cariste H/F pour le site de Tarare, avec mission à pourvoir dès que possible sur du long terme.

Responsabilités

• Effectuer les opérations de chargement et déchargement des navettes pour alimenter les lignes en produits semi‑fins
• Transporter les articles finis vers le dépôt après leur sortie de production
• Garantir une organisation optimale du stockage et un rangement soigné des marchandises dans l'entrepôt
• Participer activement à l’amélioration des flux et à la performance globale du site
• Respecter strictement les règles de sécurité à chaque intervention
• Utiliser les outils informatiques avec efficacité
• Travailler en collaboration avec l'équipe tout en conservant une bonne autonomie

Qualifications

• CACES 3 (mécanicien ou opérateur de chariot élévateur) – obligatoire
• Expérience significative dans ce métier (débutant accepté mais CACES requis)

Rémunération et conditions

Contrat : Intérim – 6 mois avec possibilité de passage au CDI Horaire : Équipe 3* 85 h (13h‑13h, 13h‑21h, 21h‑5h)
Salaire : 12,00 € brut de l'heure, prime de passation 2,80 €, panier repas 6,40 € / jour, 13ᵉ mois (8,33 % du SMIC), indemnité de transport, heures supplémentaires majorées à 25 %

Avantages

• Accès au CDI intérimaire
• Avantages du comité d’entreprise (loisirs, vacances, chèques cadeaux)
• Aides au logement (Mobili‑Pass, Loca‑Pass)
• Prêts à taux préférentiels
• Mutuelle santé
• Missions longues possibles
• Compte épargne temps rémunéré à 8 %

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