Cariste 1/3/5 H/FIntérim Crolles (38)

aquila RH; Crolles; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un cariste pour Crolles, avec CACES requis pour le chargement et déchargement. Le poste nécessite une expérience en logistique et offre des avantages comme des indemnités de fin de mission et un comité d'entreprise. Intégrez une équipe valorisant les compétences et le travail bien fait.

Prestations

Indemnité de fin de mission (IFM) 10%

Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) 10%

Comité d’entreprise

Avantages et aides du FASTT

Qualifications

• Titulaire des CACES R489 1A,1B, 3 et 5.
• Idéalement une expérience significative en logistique.
• Reconnaissance pour le travail bien fait.

Responsabilités

• Utiliser des chariots pour le chargement et déchargement.
• Préparer des commandes avec respect des normes de sécurité.

Connaissances

Utilisation de chariots avec CACES R489 1A,1B, 3 et 5

Capacité d'adaptabilité

Compétences techniques

Description du poste

Cariste 1/3/5 H/FIntérim Crolles (38), Crolles

Description du poste

Aquila RH Crolles, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l’un de ses clients un cariste H/F sur Bernin .

Chez Aquila RH Crolles, la place que nous accordons à la proximité et à la valorisation des compétences de chacun assurera votre épanouissement professionnel.

Intégré dans une entreprise où l'esprit d'équipe est une valeur primordiale, vous devrez :

-Utiliser des chariots avec les CACES R489 1A,1B, 3 et 5

-Faire le chargement et le déchargement

-Préparer des commandes

-Respecter des mesures de sécurité

Pré-requis

Profil recherché

Titulaire des CACES R489 1A,1B, 3 et 5, vous justifiez idéalement d'une expérience significative acquise en logistique.

Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, votre adaptabilité et votre goût pour le travail bien fait. Passionnés du métier n'hésitez plus !

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier d’avantages :

- Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale

- Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises

- Comité d’entreprise (cartes cadeau, places de cinéma, réductions…)

- Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d’enfant, prêt bancaire, déplacement …)

Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.