Campus Talent Attraction Partner - F/H

Schneider Electric; Rueil-Malmaison, Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un talent pour rejoindre son équipe d'attraction des talents à Rueil-Malmaison. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en RH et une expérience significative dans le recrutement. Les responsabilités incluent la constitution d'un vivier de talents, la collaboration avec des managers, et l'animation du processus de recrutement. Une bonne maîtrise des outils de sourcing et un niveau d'anglais courant sont requis. Rejoignez une entreprise qui valorise l'inclusion et l'éthique.

Qualifications

• Diplômé d'une formation Bac+5 en RH.
• Expérience dans le recrutement d'alternants et/ou stagiaires.
• Maîtrise des outils de sourcing.

Responsabilités

• Constituer un vivier de talents via Alternance, Stage et VIE.
• Collaborer avec la Responsable Marque Employeur.
• Animer le suivi du vivier avec managers et HRBP.

Connaissances

Travail en réseau

Relation client

Communication orale

Communication écrite

Anglais courant

Formation

Formation Bac+5 en RH

Outils

Outils de sourcing

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Contexte

Au sein de l’équipe Talent Attraction Campus France vous accompagnez le business dans la création d’un vivier de talents répondant à leurs besoins en compétences pour les années à venir, conformément à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels du scope dont vous avez la responsabilité.

Votre rôle

Vous jouez un rôle clé dans la constitution et l’animation du vivier de talents, en lien avec les managers et HRBP, et dans le recrutement jusqu’au CDI des talents issus des programmes Campus.

Vos missions

• Talent Attraction:
  • Comprendre la stratégie business et les compétences cibles,
  • Constituer un vivier de talents via Alternance, Stage et VIE,
  • Animer le suivi du vivier avec managers et HRBP,
  • Recruter jusqu’au CDI les talents post Alternance/Stage/VIE,
  • Mettre en place une expérience candidat ‘best in class’,
  • Garantir la qualité des données dans les outils RH.
• Campus management:
  • Collaborer avec la Responsable Marque Employeur,
  • Utiliser les viviers écoles (CRM) pour sourcer,
  • Être ambassadeur Schneider Electric auprès des étudiants.

Votre profil

• Diplômé d'une formation Bac+5 en RH.
• Expérience dans le recrutement d'alternants et/ou stagiaires sur des volumes conséquents.
• Maîtrise
  • Des outils de sourcing,
  • Des techniques d’entretien,
  • Des réseaux sociaux professionnels.

Vos compétences

• Capacité à travailler en réseau et à collaborer,
• Excellente relation client, rigueur et organisation,
• Reconnu pour votre communication orale et écrite, Anglais courant obligatoire.

Égalité des chances

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.